Стратегія лідера: переваги і недоліки

• Врівноваженість

• Незалежність і амбіційність

• Потреба у досягненнях

• Настирливість і наполегливість

• Енергійність

• Владність

• Працездатність

• Агресивність

• Прагнення до вищості

• Обов’язковість

• Чуйність• Вміння заручатися підтримкою

• Вміння кооперуватися

• Вміння завойовувати популярність і престиж

• Такт і дипломатичність

• Вміння брати на себе ризик і відповідальність

• Вміння організовувати

• Вміння переконувати

• Вміння змінювати себе

• Вміння бути надійним

• Вміння жартувати і розуміти гумор

• Вміння розбиратися в людяхАле з часом стало зрозуміло, що наявність чи відсутність вказаних рис у певної людини не може однозначно свідчити на користь того, що вона обов'язково стане, або не стане лідером. Тому подальші дослідження у цьому напрямку втратили свою привабливість – вони не дозволили створити “єдино вірний” образ лідера, а значить, закласти основи теорії. Окрім того, через неможливість виміряти ступінь прояву різних лідерських якостей у конкретної особи, не вдалося досягти практичного її застосування – розробити програму навчання, яка б дозволяла формувати ці риси у тих, хто готує себе до керівної роботи. Хоча сьогодні провідні бізнес-школи пропонують тренінг-курси для розвитку лідерських рис, але вони в основному стосуються лише вдосконалення ділових якостей і комунікативних навичок.

Стиль керівництва