Об’єктивна необхідність соціального захисту населення

- з 1 січня 2001 року - 2,5 відсотка, з 1 липня 2001 року - 3,0 відсотка - на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок без¬робіття.

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або трав¬ми, не пов'язаної з нещасним випадком на вироб¬ництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати пра¬цездатності починаючи з шостого дня непрацездат¬ності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення .медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати пра¬цездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачуються власником або уповноваженим ним органом за раху¬нок коштів підприємства, установи, організації за ос¬новним місцем роботи у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Виходячи з можливостей Фонду за¬гальнообов'язкового державного соціального стра¬хування України на випадок безробіття установити, що виплати, передбачені частинами другою та чет¬вертою статті 23, абзацом другим частини першої та частиною другою статті 28, частиною першою статті 33 Закону України «Про загальнообов'язкове дер¬жавне соціальне страхування на випадок без¬робіття», встановлюються в розмірі не нижче ніж 11 відсотків прожиткового мінімуму для працездатної особи.

Виходячи з можливостей Фонду со¬ціального страхування з тимчасової втрати працездат¬ності установити, що виплата, передбачена статтею 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втра¬тою працездатності та витратами, зумовленими наро¬дженням та похованням», встановлюється в розмірі не нижче ніж 64 відсотки прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років.

Розмір допомоги на поховання з усіх видів загальнообов'язкового державного соціального страхування встановлюється у розмірі не нижче ніж 50 відсотків прожиткового мінімуму для працездатної особи.

3. ОСНОВНІ ВИДИ ВИПЛАТ ПО СОЦІАЛЬНОМУ СТРАХУВАННЮ

Кошти Фонду соціального страхування використовують¬ся на:

–виплату застрахованим допомоги з тимчасової непраце¬здатності, вагітності і пологах, при народженні дитини, а також на поховання;

–~ фінансування санаторно-курортного лікування та оздо¬ровлення працюючих та членів їх сімей;

–фінансування (дотація) дитячих оздоровчих таборів, сту¬дентських оздоровчо-спортивних таборів і позашкільне обслу¬говування, часткове утримання санаторіїв-профілакторіїв, що перебувають у віданні професійних спілок;

–створення резерву коштів для забезпечення виплат та надання послуг працюючим особам:

–покриття витрат Фонду, пов'язаних із здійсненням обо¬в'язкового державного соціального страхування.

Допомоги з тимчасової непрацездатності виплачуються за¬страхованим по соціальному страхуванню на основі лікар¬няних листків, що видаються лікувальними установами пра¬цюючим робітникам і службовцям. Розмір допомоги залежить від кількості днів непрацездатності, середньої заробітної пла¬ти (доходу), причини втрати працездатності.

При визначенні суми допомоги враховується причина тим¬часової втрати працездатності, а також перелік категорій, які мають право на пільгові умови її призначення.

Допомога по вагітності і пологах виплачується застрахо¬ваним по соціальному страхуванню жінкам за час дородової і післяродової відпустки, виходячи з середньоденної заробітної плати і тривалості відпустки по вагітності і пологах.