Об’єктивна необхідність соціального захисту населення

Основними джерелами Фонду є:

–збір на обов'язкове соціальне страхування (крім збору на обов'язкове соціальне страхування у разі безробіття);

–надходження за путівки на санаторно-курортне лікуван¬ня та оздоровлення;

–добровільні внески підприємств, організацій, установ і фізичних осіб;

–інші надходження,

Збір на обов'язкове соціальне страхування є головною статтею доходної частини Фонду соціального страхування України.

Суб'єкти підприємницької діяльності, незалежно від форм власності, їхні об'єднання, бюджетні, громадські та інші уста¬нови й організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи – суб'єкти підприємницької діяльності, філії, відділення та інші підрозділи суб'єктів під¬приємницької діяльності, що не мають статусу юридичної особи, розташованої на території іншої, ніж платник зборів, територіальної громади, сплачують збір на обов'язкове соці¬альне страхування до Фонду в розмірі 4% від фактичних витрат на оплату праці. Підприємства, установи й організації, на яких працюють інваліди, цей збір до Фонду соціального страхування сплачують з витрат на оплату праці за винятком фактичних затрат на оплату праці інвалідів.

Фізичні особи – суб'єкти підприємницької діяльності, які не використовують працю найманих працівників, а також ад¬вокати, приватні нотаріуси і фізичні особи, які працюють на умовах трудового контракту (договору), та фізичні особи, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими до¬говорами, в тому числі члени творчих спілок, творчі пра¬цівники, які не є членами творчих спілок, сплачують збір на обов'язкове соціальне страхування на рахунок Фонду на до¬бровільних засадах.

Розглянемо детальніше розміри внесків на загально¬обов'язкове державне соціальне страхування:

1) у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похо¬ванням:

- для роботодавців - 2,5 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визна¬чаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оп¬лату праці», та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;

- для найманих працівників - від суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкла¬данню прибутковим податком з громадян: 0,25 відсотка - для найманих працівників, які мають заробітну плату нижче 150 гривень; 0,5 відсотка - для найманих працівників, які мають заробітну плату більше 150 гривень;

2) на загальнообов'язкове державне соціальне стра¬хування на випадок безробіття:

- для роботодавців з 1 січня 2001 року - 2,0 відсот¬ка, з 1 липня 2001 року - 2,5 відсотка суми фактич¬них витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визна¬чаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оп¬лату праці», та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;- для найманих працівників - 0,5 відсотка суми оп¬лати праці, що включає основну та додаткову за¬робітну плату, а також інші заохочувальні та компен¬саційні виплати, у тому. числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;

3) для осіб, які беруть участь у загальнообов'яз¬ковому державному соціальному страхуванні на до¬бровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, осіб, які ви¬конують роботи (послуги) згідно з цивільно-правови¬ми угодами, а також громадян України, які пра¬цюють за межами України та не застраховані в системі обов'язкового державного соціального стра¬хування країни, в якій вони перебувають, з 1 січня 2001 року - 5,5 відсотка, з 1 липня 2001 року - 6,0 відсотка суми оподатковуваного доходу (прибутку), у тому числі: 3,0 відсотка - на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втра¬тою працездатності та витратами, зумовленими наро¬дженням та похованням;