Продуктивність, мотивація і оплата праці

4. Зарплата працівника І розряду:

З = 1,0 х 102 = 102,00 х 1,2 = 122,40 грн.

5. Зарплата бригади:

725,76 + 224,14 + 272,16 + 122,40 = 1344,46 грн.

Задача 2. Розрахувати і порівняти місячний заробіток робітника за індивідуальною відрядною, відрядно-преміальною і відрядно-прогресивною системою, якщо

норма часу на одну деталь - 0,7 год

годинна тарифна ставка1,8 грн.

фактично вироблено продукції 610 шт. (місяць)

з них прийнято з першого подання 580 шт.

шкала збільшення заробітку за здачу продукції з першого подання:

за здачу 100% - премія 30% відрядного заробітку

за здачу від 95% до 100% - 25%

за здачу від 92% до 97% - 14%

за здачу від 85% до 92% - 10%.Планове завдання 500 шт. При перевиконанні плану до 10% розцінка збільшується у 1,5 рази, при перевиконанні вище ніж на 10% - у 2 рази.

Розв’язок

1. Відрядна розцінка за одиницю продукції:

ро = 1,8 х 0,7 = 1,26 грн. за шт.

2. Місячний заробіток за фактично вироблену продукцію по простій відрядній оплаті:

Двп = 1,26 х 610 = 768, 6 грн.

3. Відрядно-преміальна оплата:

% виконання здачі готових деталей з першого пред’явлення:

(580 : 610) х 100 = 95,2%

значить працівник отримає 25% премії, тобто Кпр = 1,25

Дв пр = 768,6 х 1,25 = 960,75 грн.