Державна служба в Україні як чинник гуманізації державного управління

1) визначити мету реформи державної служби як чинника гуманізації державного управління, а саме:

- покращення можливостей гуманізації державного управління;

- ефективна діяльність апарату державного управління;

- посилення прозорості й відповідальності в системі державних органів;

- підвищення рівня послуг, що надаються державними службовцями;

2) визначити напрями, за якими повинно проводитися реформування державної служби:

- відокремлення політичних посад від посад державних службовців;

- визначення статусу посадових осіб, які не належать до політичних, але приближені до них через ті обов’язки, які вони виконують;

- зміна правового статусу осіб, які обіймають посади патронатної служби;

- розробка класифікації державних посад у державних органах та їх апаратах;

- удосконалення роботи Головного управління державної служби;

- розробка комплексних заходів із запровадження нової адміністративної культури державних службовців передусім у відносинах з громадянами;

3) комплексний розвиток законодавства про державну службу як професійного засобу виконання завдань і функцій держави:

- системного визначення видів державної служби;

- удосконалення законодавства з питань проходження державної служби;

4) стимулювання професійного зростання та високих результатів діяльності державних службовців на засадах рівності оплати за однакові обсяг, інтенсивність роботи і рівень відповідальності;

5) удосконалення системи професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з урахуванням подальшої професіоналізації державної служби, засад організації навчання державних службовців у країнах - членах ЄС.

Перспективи. У процесі цього дослідження перед нами поставали завдання осмислення різних аспектів проблеми системного дослідження державної служби в Україні як чинника гуманізації державного управління. Однак вирішення цих питань у роботі намічено лише побіжно, оскільки вони є предметом спеціального дослідження. Тому подальший аналіз запропонованої проблеми доцільно вести в таких напрямах:

• по-перше, це великий комплекс питань, що стосується форм реалізації державної служби в Україні як чинника гуманізації державного управління, адже турбота про людину, її потреби має бути головним у роботі всіх органів державної влади;

• по-друге, необхідно ґрунтовно розглянути питання розвитку державної служби в Україні як чинника гуманізації державного управління в контексті докорінних змін у політичному, соціальному та економічному житті суспільства, пов’язаних із становленням української державності.Ефективність державної служби полягає в подоланні стихійності й покликана зберегти структуру суспільства, забезпечити його функціонування і розвиток. На наш погляд, стратегічна мета державної служби - людина, її потреби, її інтереси, її розвиток. Гуманізм - ось основний критерій ефективності функціонування державного управління.