Вимірювання параметрів рольового конфлікту: Зарубіжний досвід

1.Так само, як я це роблю зараз.

2.Ввів би незначні зміни.

3.Ввів би чималі зміни.

4.Повністю всі б змінив.

2. Якби Ви могли цілком вільно розподілити час, відведений для виконання різних завдань, як би Ви його розподілили?

1.Так само, як я це роблю зараз.

2.Ввів би незначні зміни.

3.Ввів би чималі зміни.

4.Повністю всі б змінив.

3. Якби Ви могли цілком вільно обрати степінь своєї авторитетності на підприємстві, чому б Ви віддали перевагу?

1.Мати ту ж авторитетність, що і зараз.

2.Внести невеликі зміни в рівень авторитетності.

3.Внести великі зміни в рівень авторитетності.

4.Повністю змінити рівень авторитетності.

4. Якби Ви могли цілком вільно обрати степінь відповідальності на підприємстві, чому б Ви віддали перевагу?

1.Мати ту ж, що і зараз.

2.Внести невеликі зміни в рівень відповідальності.

3.Внести великі зміни в рівень відповідальності.

4.Повністю змінити свій рівень відповідальності.

5. Як часто відбуваються чи можуть відбуватися на підприємствах ситуації, коли Ви можете конфліктувати по причині неможливості задовольнити протилежні вимоги різних людей?

1.Ніколи не відбуваються.

2.Інколи потрапляю в такі ситуації.

3.Досить часто потрапляю в такі ситуації.

4.Дуже часто потрапляю в такі ситуації.

6. Як часто відбуваються чи можуть відбуватися ситуації на підприємстві, коли Ви виявляєтесь "між двох вогнів" і змушені відігравати роль посередника.