Звіт про проходження переддипломної практики в ВАТ "Коломийська друкарня ім. Шухевича"

Фв = ВП/8

Фондоозброєність — це відношення середньорічної вартості всіх основних фондів до середньоспискової чисельності працівників:

Фо = ОФ/ССЧ Якщо Фв * Фо = ВП/Т;

розраховують показники використання обладнання:

1. По часу роботи — екстенсивного використання, це відношення робочого часу у верстатозмінах до максимально можливого планового часу;

5

2. Коефіцієнт інтенсивного навантаження — це відношення фактичного виробітку до планового за верстатогодину, або до годинної потужності обладнання;

3. Коефіцієнт інтегрального навантаження (використання обладнання) — характеризує обладнання по часу і потужності, він розраховується шляхом множення коефіцієнту екстенсивного використання обладнання на коефіцієнт інтенсивного використання обладнання. При аналізі використання обладнання по кількості розраховують показники:

коефіцієнт використання наявного обладнання, розраховують відношенням кількості одиниць працюючого обладнання до кількості наявного обладнання; цей показник свідчить, яка частина невстановлена, або встановлена і не працює.

1.3. Аналіз використання трудових ресурсів.

Для визначення впливу окремих трудових факторів на об'єм виробництва застосовується така система трудових факторів:

— чисельність промислове виробничого і непромислово виробничого персоналу;

— склад промислове виробничого персоналу по категоріях працюючих;

— використання робочого часу по числу днів роботи та тривалості роботи за зміну;

— середній виробіток на одного працівника за окремі періоди. Чисельність у звітності відображається у двох видах:

; 1. Планова середня спискова чисельність працівників визначається

виходячи з планового об'єму робіт та продуктивності праці, а по інших категоріях працівників відповідно з необхідністю в адмінуправлінському

та обслуговуючому персоналу.

І

2. Фактична середня спискова чисельність визначається щомісячно по кількості людей зазначених по табелю, включаючи всі явки і неявки

о

шляхом ділення загальної кількості людиноднів на число і кількість календарних днів.

Для характеристики процесу руху працівників обчислюється коефіцієнт змінності. Він характеризує ступінь оновлення працівників;