Персонал. Задачі

д)тарифно – кваліфікаційний довідник, тарифні ставки, преміальне положення.

Тести№4.

1.Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань і практичних навичок називається:

а)професією;

б)спеціальністю;

в)кваліфікацією;

г)категорія.

2.Структура персоналу – це відсоткове співвідношення окремих груп персоналу за такими кваліфікаційними ознаками:

а)категорія персоналу;

б)вік персоналу;

в)освіта та кваліфікація персоналу;

г)усі відповіді правельні.

3.Мінімальна заробітня плата – це…

а)будь – який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;

б)встановлений державою розмір зарплати, менше якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу за повний місяць;

в)будь – який заробіток, що за трудовим договором виплачується працівникові за виконану роботу чи надані послуги.

4.Відрядна форма оплати праці включає:

а)пряме відрядне;

б)відрядно – преміальне;

в)відрядно – прогресивне;

г)акордне;

д)посадові оклади.

Тести№5.

1.Спеціальність – це…

а)вид трудової діяльності, здійснення якої потребує спеціальних знань;