Персонал. Задачі

г)штатним розкладом плюс преміальні.

4.Основна заробітня плата – це…

а)будь – який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;

б)встановлений державою розмір зарплати нище якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу;

в)будь – який заробіток, що за трудовим договором оплачується працівникові за виконану роботу та надані послуги.

Тести№2.

1.Сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності, називають…

а)трудовим колективом підприємства;

б)персоналом підприємства;

в)трудовими ресурсами;

г)трудовим потенціалом.

2.спеціалістами вищої кваліфікації називатьпрацівників…

а)із середньою освітою та деяким практичним досвідом;

б)що обіймають певні посади, але не мають спеціальної освіти;

в)що мають наукові ступені і звання;

г)з вищою спеціальною освітою та значним практичним досвідом;

д)певного працездатного віку.

3.Заробіток працівника, що розраховується шляхом перемноження кількості одениць виробленої продукції та розцінки за одиницю продукції є заробіток при…

а)відрядно прогресивній системі;

б)прямій відрядній системі;

в)непрямій системі;

г)відрядно – преміальній системі.

4.До сфери державного регулювання оплати праці згідно чинного законодавства належить регулювання…

а)мінімальної заробітної плати;