Формули для предметів «Менеджмент», «Управління персоналом», «Операційний менеджмент», «Аналіз підприємства», «Маркетинг» (шпора)

Ч – чисельність

t – час

Розрахунок зарплати (тарифна)

Сі = С1 * kі , де

Сі – погодинна тарифна ставка і-того розряду

С1 – погодинна тарифна ставка 1-ого розряду

kі – коефіцієнт тарифної ставки

Задача

Робітник 3 розряду виготовив 20 деталей. Визначити його відрядну зарплату, якщо норма часу на виготовлення 1деталі – 2 години, годинна тарифна ставка 1 розряду – 3 грн., а тарифний коефіцієнт 3 розряду – 1,2 грн.

Розрахуємо пряму ставку.

Годинна тарифна ставка 3 розряду:

3 розряд = 3 грн. * 1,2 = 3,6 грн.

Відрядна розцінка на 1 деталь:

Рвідр = 3,6 грн. * 2 год. = 7,2 грн.

З/п відр. = 7,2 * 20 = 144 грн.

Задача

Визначити погодинно-преміальну з/п, якщо місячний оклад 600 грн. протягом місяця працівник мав відпрацювати 170 год., а фактично відпрацював 15 днів по 8 год. Наприкінці за виконану якість роботи йому нараховано премію 10% тарифного заробітку.

Годинна тарифна ставка:

Сгод = 600 / 170 = 3,52 грн.

З/п погод. = 3,52 * (15 * 8) = 422,4 грн.

Премія = 422,4 * 10% = 42,24 грн.

З/п загальна = 422,4 + 42,24 = 464,64 грн.

Задача

Визначити з/п робітника при відрядно преміальній зарплаті, якщо за місяць він виготовив 160 виробів при плані 140. норма часу на виконання операції становить 1,5 нормогодини, а тарифна погодинна ставка за розрядом 1,6 грн./год. Доплата за виконання плану 12%, а за кожний процент перевиконання – 2%.