Звіт про виконання практичних завдань

Отже, найбільш важливою та питомою для банку , як суб’єкту підприємницької діяльності є перша категорія, т. б. спеціалісти. Дана група службовців включає керуючого, замісника, головного бухгалтера, замісника головного бухгалтера, інженерів, юристів, і т.д. Питома вага кожної з цих складових у загальній чисельності спеціалістів складає: економісти – 38.3%, бухгалтерські працівники – 29.6%, інженери – програмісти – 4.9%, інженери – технологи – 7.0%, інженери – електронщики – 4.9%, інженери – 3.7%. юристи – 4.9%, служба безпеки – 6.2%. За освітою спеціалісти характеризуються наступними даними: вища освіта – 63 чол. (78%), середня спеціальна 16 чол. ( 20%), банківська школа 1 чол.(1%), середня освіта- 1 чол. (1%). Серед економістів вищу освіту мають 29 чоловік, серед бухгалтерських працівників з вищою освітою – 12 чоловік, 14 чоловік з вищою освітою серед інженерів, в юридичній службі всі з вищою освітою, працівники служби банківської безпеки – 4 чоловіки із 5 мають вищу освіту.

Апарат Чернігівського Центрального відділення Промінвестбанку України включає 10 відділів в т. ч. 3 сектори, ревізійну службу і службу по роботі з персоналом, які налічують по одному спеціалісту.

ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ 3.

(завдання № 3 )

Требуются работники от пяти до семи пядей во лбу.

ЯКІСНИЙ АНАЛІЗ ПЕРСОНАЛУ ОПЕРАЦІЙНОГО ВІДДІЛУ БАНКУ.

Можна провести детальний якісний аналіз персоналу відділу операційно – касового обслуговування. Цей аналіз буде відбуватися за наступними напрямками:

1)Характеристика працівників за рівнем освіти:

З вищою освітою – 12 чол., що складає 60% спеціалістів відділу.

З середньою спеціальною освітою – 8 чол., відповідно 40%. Серед них зі спеціальністю “Бухгалтерський облік” – 11чол., “Фінанси та кредит” – 2 чол., “Банківська справа” – 1 чол., інші профільні спеціальності – 6 чол.

2)Характеристика працівників за віком:

-20 – 30 років – 7 чоловік.

-30 – 40 років – 6 чоловік.

-40 і більше - 7 чоловік.

Дана інформація свідчить про те, що в підрозділі немає застою, а відбувається нормальний робочий процес, в якому мають рівні права представники всіх трьох зазначених категорій.

Отже, з отриманих цифр можемо визначити середній вік колективу, який дорівнює 34роки.

3)Характеристика працівників про стаж роботи в системі Промінвестбанку України.

-До 1 року – 3 чол.

-До 3 років – 2 чол.

-До 5 років – 1 чол.