Економічний аналіз

Застосування індексного методу виявлення впливу фак¬торів на результатний показник обмежується тим, що за його допомогою досить зручно аналізувати лише два фак¬тори у мультиплікативних моделях типу у = аb. Застосу¬вання цього методу для встановлення впливу факторів у багатофакторних моделях досить трудомістке, тому універ¬сальніше значення для факторного аналізу економічних явищ має метод ланцюгових підстановок. За допомо¬гою цього методу, якщо є функціональна модель (мультиплікативна чи адитивна), що описує взаємозв’язок фак¬торів і результатного показника, можна визначити від¬окремлений вплив кожного з факторів (кількість їх не має значення) на кінцевий показник, що аналізується, і пере¬вірити одержані результати аналізу шляхом балансуван¬ня факторів.

Суть методу ланцюгових підстановок полягає у по¬слідовній, почерговій заміні у функціональній моделі, яка описує базисний рівень економічного показника, базисних параметрів на звітні, в обчисленні умовних результатних показників та їх порівнянні для визначення впливу фак¬торів. При цьому в першу чергу підлягають заміні кількісні параметри, далі — структурні, в останню чергу — якісні. Якщо у формулі міститься кілька кількісних, структур¬них або кілька якісних показників, послідовність замін залежить від оцінки того, які з них є основними, а які — похідними, які – вторинні. За почергової заміни базисних показників у формулі на звітні одержані результати можна зіставляти між собою, різниця між кожним наступним та попереднім показником і виражатиме елімінування впливу всіх інших факторів, крім заміненого.

Якщо мультиплікативна модель, що описує взаємозв’я¬зок аналізованого показника, містить у собі лише два співмножники (типу у = аb), то для визначення факторів, які впливають на зміну показника у в динаміці (або у порівнянні з бізнес-планом), застосовують спрощений ва¬ріант методу ланцюгових підстановок — метод різниць. Для визначення відокремленого впливу кожного з двох факторів на результатний показник обчислюють різниці між звітними і базисними факторними параметрами і перемножують їх на абсолютні значення іншого факторного параметра, при цьому різницю між фактичними і базисни¬ми кількісними параметрами перемножують на абсолют¬не значення базисного якісного, а різницю між фактичним і базисним якісним параметрами — на абсолютне значен¬ня звітного кількісного.

Наприклад, загальна чисельність працівників виробничої фірми за 2003 і 2004 р. становила відповідно 520 і 490 чол., середньорічна заробітна плата одного працівника — відпо¬відно 2064 і 2548 грн., річний фонд заробітної плати — 1073,2 і 1248,5 тис. грн. Треба визначити, як вплинули фактори кількості працюючих і середньорічної заробітної плати на загальний фонд заробітної плати підприємства.

Для розрахунку впливу цих факторів доцільно побуду¬вати таку аналітичну таблицю (табл. 2.).

Таблиця 2.

ПоказникБазисний

(2003) рікЗвітний

(2004) рік+/-

Середньоспискова чисельність

працівників, чол.520490-30

Середньорічна заробітна плата

одного працівника, грн.20642548+484

Річний фонд заробітної плати,

тис.грн.1073,21248,5+175,3

а) вплив фактора чисельності (кількісний): -ЗО * 2064 = -61,9 тис. грн.