Мотивація

Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку ко¬жного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в по¬точному році за попередній календарний рік.

Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахуван¬ня на податки, стягнення аліментів тощо за винятком відрахувань із заро¬бітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без по¬збавлення волі.При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збере¬ження згідно з чинним законодавством не враховуються:

а) виплати за виконання окремих доручень (одноразового характеру), що не входять в обов'язки працівника (за винятком доплат за сумі¬щення професій і посад, розширення зон обслуговування або ви¬конання додаткових обсягів робіт та виконання обов'язків тимча¬сово відсутніх працівників, а також різниці в посадових окладах, що виплачується працівникам, які виконують обов'язки тимчасо¬во відсутнього керівника підприємства або його структурного під¬розділу і не є штатними заступниками);

б) одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, ма¬теріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пен¬сію, вихідна допомога тощо);

в) компенсаційні виплати на відрядження і переведення (добові, опла¬та за проїзд, витрати на наймання житла, підйомні, надбавки, що виплачуються замість добових);

г) премії за винаходи та раціоналізаторські пропозиції, за сприяння впровадженню винаходів і раціоналізаторських пропозицій, за впровадження нової техніки і технології, за збирання і здавання брухту чорних, кольорових і дорогоцінних металів, збирання і зда¬вання на відновлення відпрацьованих деталей машин, автомобіль¬них шин, введення в дію виробничих потужностей та об'єктів буді¬вництва (за винятком тих премій працівникам будівельних організацій, що виплачуються у складі премій за результати госпо¬дарської діяльності);

д) грошові і речові винагороди за призові місця на змаганнях, огля¬дах, конкурсах тощо;

е) пенсії, державна допомога, соціальні та компенсаційні виплати;

є) літературний гонорар штатним працівникам газет і журналів, що сплачується за авторським договором;

ж) вартість безоплатно виданого спецодягу, спецвзуття та інших за¬собів індивідуального захисту, мила, змивних і знешкоджувальних засобів, молока та лікувально-профілактичного харчування;

з) дотації на обіди, проїзд, вартість оплачених підприємством путівок до санаторіїв і будинків відпочинку;

й) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за до¬вголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську ро¬боту тощо;

і) вартість безоплатно наданих деяким категоріям працівників кому¬нальних послуг, житла, палива та сума коштів на їх відшкодуван¬ня;

ї) заробітна плата на роботі за сумісництвом (за винятком працівни¬ків, для яких включення її до середнього заробітку передбачено чинним законодавством);

й) суми відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я;