Бухгалтерська звітність на підприємствах недержавної формивласності
Контроль за правильним нарахуванням, своєчасним і повним перерахуванням збору, здійснюється органами Державної служби зайнятості і Державної податкової адміністрації.
Відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 року "Про стягнення не внесених у строк податків і неподаткових платежів" сума своєчасно не сплаченого збору вважається простроченою заборгованістю (недоїмкою) і стягується з нарахуванням пені згідно з чинним законодавством.
Нарахування пені на прострочені платежі платників проводиться ними або відповідними органами Державної служби зайнятості. Пеня на пеню не нараховується.
При надходженні документів на сплату недоїмки у першу чергу погашається недоїмка, а потім - пеня. У разі, коли за платниками до наступного чергового строку сплати збору значиться недоїмка, то вона погашається в такому порядку: спочатку погашається недоїмка минулих років, потім послідовно: пеня за цю недоїмку, недоїмка за перший строк платежу поточного року, пеня за цю недоїмку і т.д., після цього погашаються платежі за чергові строки сплати, які не надійшли в поточному році. При стягненні недоїмки за рішенням суду в першу чергу покриваються судові витрати на її стягнення.
Днем сплати збору та пені вважаються:
а) при перерахуванні платежу з рахунку платника - день списання установою банку суми платежу;
б) при внесенні готівкою - день внесення готівки у банківську установу чи підприємство зв'язку.
Нарахування пені проводиться, починаючи з наступного дня після настання строку сплати збору, по день сплати включно. У разі, коли строк сплати збігається з вихідним (святковим) днем, пеня нараховується, починаючи з наступного робочого дня після вихідного (святкового) дня. За несвоєчасне зарахування збору до Державного бюджету України банківська установа сплачує пеню за кожен день прострочки у розмірі, передбаченому чинним законодавством. З платника за ці дні пеня не стягується.
Список використаних джерел
1. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03.2000р. за №1533-ІІІ (з чинними змінами та доповненнями).
Тема 21. Методика підготовки звітності форма № 1-ПВ і №3-ПВ
Звіт форми №1-ПВ заповнюється тими підприємствами (установами, організаціями), які своєчасно не розрахувалися з працівниками по заробітній платі, строк виплати якої був установлений до 10-го числа (включно), незалежно від тривалості заборгованості.
Колективні сільськогосподарські підприємства заповнюють відповідні дані звіту на всіх працівників, включаючи постійних, найманих і залучених.
Підприємства, на яких установлений строк виплати заробітної плати працівникам за останній місяць, що передує даті подання звіту (тобто після 10-го числа) ще не настав, при відсутності заборгованості за попередні місяці звіт не заповнюють.
Графу 3 звіту заповнюють ті підприємства (установи, організації), у яких витрати на оплату праці фінансуються повністю або частково коштом Державного та місцевих бюджетів, графу 4 відповідно - тільки коштом місцевих бюджетів.У рядку 101 по графі 1 відображається сума заробітної плати, нарахованої за період з початку року, в тому числі за останній звітний місяць, що передує даті звіту (10-те число) - у графі 2.
У рядку 102 відображається сума, що її належить виплатити: нарахована заробітна плата (рядок 101) зменшена на суму обов'язкових утримань (прибуткового податку, а також зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування та соціальне страхування на випадок безробіття).