Виробництво і виробничі системи
Асоціація – доюровільне об’єднання підприємств і організацій по галузевому, територіальному або іншому признаку. Вона носить постійний характер. Може бути юридичною особою.
Державні виробничі об’єднання /ДВО/ - об’єднання підприємств для дальшого підвищення рівня концентрації виробництва. Можуть створюватися по галузевому признаку або на виробничо-територіальній основі.
ДВО – це союз рівних, воно не є вищестоячою організацією для учасників.
Міжгалузеві державні об’єднання (концерни) об’єднує підприємства по виробничому признаку, з правом юридичної особи в цілому. Тому концерн може бути галузевим. Управління веде головне підприємство.Акціонерні товариства – випускають акції на всю балансову вартість майна (або на вартість статутного фонду). Майно підприємства за рахунок внесків акціонерів.
Якщо в інших формах питання власності не беруться до уваги, то в акціонерному товаристві питання про власність стержневе, тому що вони власники майна це колективна самостійна форма власності.
2.Закон про підприємство.
Загальні правові, економічні, соціальні основи організації підприємства при багатограмній формі власність і його діяльності в умовах розвитку товарно-грошових відносин і ринку визначені в Законі про підприємництво.
Закон направлений на забезпечення самостійності підприємства, визначає його права і обов’язки, регулює відношення підприємства з іншими підприємствами, організаціями і органами державного управління.
Закон має 7 розділів:
1 – загальні положення
2 – створення підприємства і порядок його реєстрації
3 – майно підприємства
4 – управління підприємством
5 – господарська, економічна, соціальна діяльність підприємства
6 – підприємство і держава
7 – ліквідація і реорганізація підприємства
1 розділ – загальні положення: характеристика, його завдання, форма власності, мета і завдання, які види діяльності
2 розділ – організаційно-правові положення як створюється, де реєструється
3 розділ – правові положення про створення і використання майна. Майно – це основні і обігові кошти
4 розділ – загальні принципи управління і самоуправління
5 розділ – визначає господарську, економічну, соціальну діяльність, прибуток, його розподіл
6 розділ – гарантії прав і інтересів підприємства любі рішення, які не суперечать чинному законодавству