ОСОБЛИВОСТІ РИНКІВ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЦТВА

Правило використання ресурсів: щоб максимізувати прибуток, фірма повинна використовувати додаткові одиниці любого даного виду ресурсу до тих пір, поки кожна наступна одиниця дає приріст загального доходу фірми, а не загальних витрат.

Величина, на яку кожна додаткова одиниця ресурсу дає приріст витрат (витрат на ресурси) називається граничними витратами на ресурси (ГВтР). Отже, правило використання ресурсів звучатиме:

Для фірми буде прибутковим застосовувати додаткові одиниці ресурсу до тієї точки, в якій ГПГВ даного ресурсу дорівнює ГВтР.

Графічно, криву попиту на ресурс можна відобразити так:

Слід зауважити, що крива ГПГВ є кривою попиту на ресурс на чисто конкурентному ринку.

Візьмемо, наприклад, ставку заробітної плати. На чисто конкурентному ринку ставка зарплати встановлюється сукупною, чи ринковою, пропозицією праці чи ринковим попитом на неї. Одна фірма ніяк не може вплинути на дану ставку. Це означає, що сукупні витрати на ресурси зростають точно на величину існуючої ставки зарплати для кожного додатково найнятого працівника; ставка заробітної плати і граничні витрати на ресурс (ГВтР) дорівнюють.Відповідно, використовуючи дані таблиці 1 (колонка 6), знаходимо, що якщо ставка заробітної плати дорівнює 13,95 дол., то фірма буде наймати тільки одного працівника, тому що перший працівник забезпечить приріст сукупного доходу на 14 дол. і трохи менше – 13,95 дол. – приріст сукупних витрат. Для кожного наступного працівника ГВтР більші від ГПГВ і це означає, що для фірми невигідно наймати нікого із цих працівників. Якщо ж ставка зарплати складає 11,95 дол., то, застосовуючи ту ж аргументацію, побачимо, що фірмі вигідно наймати як першого, так і другого працівника. Аналогічно, якщо ставка зарплати буде дорівнювати 9,95 дол., то наймуть трьох працівників, якщо 7,95 – то чотирьох і т.д.

Очевидно, що графік ГПГВ відображає попит фірми на працю, тому що кожна точка на цьому графіку (кривій) показує число працівників, яке наняла б фірма при кожній можливій ставці заробітної плати.

3. Припустимо, що фірма продає свою продукцію на ринку з недосконалою конкуренцією. Чиста монополія, олігополія та монополістична конкуренція на ринку продукції означають, що крива попиту на продукцію фірми полого спадає, тобто фірма повинна приймати більш низьку ціну на продукт, щоб збільшити його реалізацію.

Згідно із таблицею 2 бачимо:

Попит на ресурс: реалізація продукту в умовах недосконалої конкуренції.

Таблиця 2.

Дані продуктивності із таблиці 1 збережені в колонках 1-3, але тепер в колонці 4 передбачається, що ціна на продукцію повинна бути знижена, щоб реалізувати граничний продукт, який виробляється кожним додатково найнятим працівником. ГПГВ в продавця на ринку із чистою конкуренцією знижується по одній причині: зменшується граничний продукт; а в продавця на ринку із недосконалою конкуренцією – по двом причинам: зменшується граничний продукт і падає ціна на продукт, так як зростає випуск продукції.

Слід відзначити, що зниження ціни, яке супутнє кожному приросту випуску продукції, відноситься не тільки до граничного продукту кожного наступного працівника, але і до всіх попередніх одиниць продукції, які в протилежному випадку могли б бути продані по більш високій ціні.

Проілюструємо це твердження: граничний продукт другого працівника складає 6 одиниць. Ці 6 одиниць можна продати по 2,4 дол. за кожну, чи 14,4 дол. за всі. Але це не ГПГВ другого працівника. Чому? Тому що, щоб продати ці 6 одиниць, фірма повинна знизити на 20 центів ціну 7 одиниць продукції, вироблених першим працівником, - одиниць продукції, які б могли бути продані по ціні 2,6 дол. за кожну. Отже, ГПГВ другого працівника складає лише 13 дол. (14,4 дол. – (7*20 центів)). Аналогічно: ГПГВ третього працівника – 8,4 дол. Хоча 5 одиниць продукції, які виробляє цей працівник коштують на ринку 2,2 дол. кожна, третій працівник не дає приросту загального доходу фірми на 11 дол., якщо врахувати зниження ціни на 20 центів для 13 одиниць продукції, вироблених першими двома працівниками. В даному випадку ГПГВ третього працівника складає лише 8,4 дол. (11 дол. – (13*20 центів)). І так далі.