Текст Товариства Червоного Хреста України
Традиційно використовуються для цього школи передового досвіду, виробничі наради, семінарські заняття, обмін досвідом роботи обласних організацій, голови яких із задоволенням діляться своїм надбанням у різних напрямках діяльності зі своїми колегами навіть під час взаємних перевірок. Найактивніше за останні роки залучалися до перевірок виконання прийнятих постанов Президії Правління Товариства, підготовки питань на розгляд Президії чи Бюро та роботи у комісіях з перевірки різних напрямів діяльності, вклю¬чаючи звернення громадян, голови та відповідальні працівники Вінницької, Житомирської, Івано-Фран¬ківської, Луганської, Миколаївської, Полтавської, Чернігівської, Черкаської, Чернівецької обласних та Київська міської організацій Товариства.
Заслуговує на особливу увагу досвід Черкаської обласної організації не лише з організаційної та кадро¬вої роботи, але й з інших напрямків діяльності, про що свідчить проведений у червні 2000 року семінар із головами підвідомчих організацій, які одностайно дали йому високу оцінку.Як приклад для можливого використання іншими обласними організаціями існує на Черкащині така схема. Новообрані голови організацій першу тижневу підготовку проходять на базі обласного комітету, а потім направляються на стажування в кращі міські та районні організації. Голів міських та районних орга¬нізацій, що мають досвід роботи і гарні показники, направляють до тих районів, де новообрані голови, для надання практичної допомоги. Все це сприяє тому, що вони за досить короткий термін отримують необхідний початковий обсяг знань для подальшої роботи.
Для підвищення професійного рівня голів середньої ланки 1 обміну досвідом квартальні звіти, як правило, приймаються на базі однієї з міських та районних організацій Товариства.
Погоджено з Міністерством охорони здоров'я та Київською медичною академією післядипломної освіти ім. ПЛ.Шупика (КМАПО) і видано наказ по академії від 31.10.2000р., який підтверджує можливість організації на базі КМАПО систематичного підвищення кваліфікації з наукових основ управління працівників всіх рівнів керівного складу Товариства (від районної ланки до центрального апарату), починаючи з березня 2001 ро¬ку, що дасть змогу відновити роботу в цьому напрямку після ліквідації у березні 1993 року Учбово-методич¬ного центру у М.Вінниці. Перший цикл занять на основі розробленого разом з кафедрою управління охорони здоров'я КМАПО ім.П.Л. Шупика відбувся з заступ¬никами голів обласних організацій. Проходить другий цикл - для голів міських і районних організацій.
На звітно-виборних конференціях усіх рівнів висловлювались критичні зауваження і пропозиції, направлені на поліпшення діяльності організацій Товариства.
Значна їх частина пов'язана з необхідністю прийняття Закону про Товариство, скасування оподаткування матеріальної допомоги, яка надається найбільш уразливим категоріям громадян, активі¬зацією роботи щодо контролю за виконанням Закону про символіку Червоного Хреста, зміцнення матеріально-технічної бази організацій.
Наголошувалося також на необхідності посилення
виконавчої дисципліни та контролю за діяльністю підвідомчих організацій; активізацію пошуку можливих резервів та джерел надходження коштів для поліп¬шення діяльності по виконанню статутних завдань;
посилення санітарно-просвітницької роботи та збіль¬шення обсягу друкованої продукції; підвищення уваги до роботи з молоддю; вивчення і розповсюдження знань з історії міжнародного гуманітарного права тощо.
Слід відзначити зростаючу увагу до роботи організацій Товариства з боку різного рівня органів державної влади, бажання співпрацювати з нами інших громадських організацій та фондів, органів охорони здоров'я, соціального захисту населення, освіти, з питань надзвичайних ситуацій тощо. Підтвердженням цьому є той факт, що серед 260 делегатів кон¬ференцій, які взяли участь в обговоренні звітних доповідей, понад 20% представники органів державної влади, такий же відсоток працівників установ та закладів охорони здоров'я, решта - представники служби соціального захисту населення, освіти, з питань надзвичайних ситуацій, ветеранських, проф¬спілкових організацій, фондів, релігійних конфесій, засобів масової інформації.
Робота працівників Товариства високо оцінена дер¬жавою: 6 чоловік нагороджені орденом "За заслуги" III ст., З - орденом Княгині Ольги III ст., 8 - отримали почесне звання "Заслужений лікар України", 12 -"Заслужений працівник охорони здоров'я України". 16 чоловік нагороджені Почесною грамотою Міністерства охорони здоров'я, 100 - Почесною грамотою Това¬риства. Серед штатних працівників 114 нагороджені Почесною відзнакою Товариства, серед активістів (волонтерів) - 134 отримали Почесну грамоту Товариства, 446 - Почесну відзнаку Товариства, 124 -