Укладання трудового контракту з працівником іноземної компанії в Ірландії

2.4. Обов'язок Роботодавця забезпечити Працівника окладом, що становить 9 посадових окладів Працівника на попередній посаді в Україні та компенсувати 6 перельотів працівника в Україну з Ірландії та у зворотньому напрямку.

3. Робочий час3.1. Працівник зобов'язується виконувати Правила внутрішнього трудово-го розпорядку дочірнього підприємства.

4. Оплата праці і соціально-побутове забезпечення Працівника.

4.1. За виконання зобов'язань, передбачених цим контрактом, Працівникові встановлюється: посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі 25% на місяць;

4.2. Працівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю:

•основна 30 днів, додаткова 10 днів, До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі 9000 ірландських фунтів.

5. Відповідальність Сторін, Вирішення суперечностей•

5.1. Працівник у випадку невиконання або неналежного виконання своїх зобов'язань передбачених даним трудовим контрактом (розділ 2 Зобов'язання Сторін) та чинного законодавства України та Ірландії стосовно підпорядкованих йому працівників дочірнього підприємства, внаслідок чого, з вини працівника, до підприємства було застосовано штрафні санкції, майнові стягнення або інші майнові втрати несе повну матеріальну відповідальність в межах заподіяної шкоди•

5.2. Сторони несуть відповідальність згідно з діючим законодавством України і даним контрактом•

5.3. Спори між Сторонами вирішуються у порядку, встановленому діючим законодавством•

5. Зміни, припинення та розірвання контракту•

6.1. Зміни і доповнення до цього контракту вносяться лише за згодою Сторін, складеною у письмовій формі•

6.2. Дія даного контракту припиняється:

а) після закінчення терміну дії контракту;

б) за згодою Сторін;

в) з ініціативи роботодавця до закінчення терміну дії контракту у випадках, передбачених законодавством і цим контрактом;

г) з ініціативи працівника до закінчення дії контракту у випадках, передбачених законодавством і цим контрактом;

д) на інших підставах, передбачених законодавством,

6.3. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені діючим законодавством:_____________________________________________________________

6.4. У випадку дострокового припинення контракту із незалежних від працівника причин встановлюються додаткові гарантії і компенсації:

6.5. При достроковому розірванні контракту у випадку невиконання Сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної Сторони за два тижні•

6.6. За два місяці до закінчення терміну дії контракту, він може бути за згодою Сторін продовжений або укладений на новий термін•