Психологічні методи управління трудовим колективом

-осуд;

-комплімент;

-метод Сократа ( заснований на прагненні захистити співбесідника від того, що б той сказав «ні»);

-натяк;

-обдурене очікування;

-«вибух»;

Способи психологічної дії відносять до числа найважливіших елементів психологічних методів управління. Вони концентрують всі необхідні і дозволені законом прийоми дії на люді для координації в процесі спільної трудової діяльності.

поведінка:

-«ангельська»;

-високоморальна;

-нормальна;

-аморальна;

-«диявольська»;

Поведінка – це сукупність взаємозв'язаних реакцій, здійснюваних людиною для пристосування до навколишнього середовища.відчуття і емоції:

-етичні;

-естетичні;

-патріотичні;

-інтелектуальні;

-утихомирені;

-причетність;

-переживання;

-загрози;

-жахи

Відчуття – це вид емоційних переживань, що носять виразно виражений наочний характер і відмінних порівняльною стійкістю.