Валовий внутрішній продукт

-1,2

чисте придбання ціннос-тей

0,1

0,1

0,1

0,0

0,0

Сальдо експорту-імпорту товарів і послуг

-3,1

5,5

5,0

1,6

4,5

Як свідчать наведені дані, у 2002 p. кінцеве споживання складало 76,5 %, валове нагромадження — 20,2 %, а чистий експорт склав - 4,5 % ВВП, розрахованого за ме¬тодом витрат[13].

2.2.3. Розподільчий методом

Згідно з розподільчим методом (за доходами) ВВП — це сума первинних доходів, створених резидентами країни за рік. Для обчислення ВВП розподільчим методом вико¬ристовують таку формулу:

ВВП = ЗП + ВКП + ЗД + (НП - С),

де ЗП — заробітна плата найманих працівників, включаючи відрахування до страхових фондів;

ВКП — валовий корпоративний прибуток; він роз¬поділяється на три частини: податок на корпоративний прибуток (ПКП), дивіден¬ди (Д) та нерозподілений прибуток, як власне джерело інвестування виробницт¬ва, включаючи й амортизацію (НрП);

ЗД — змішаний доход, тобто доход некорпоративного (індивідуального) бізнесу;НП — неприбуткові податки, що включають по¬датки на продукти та інші податки на ви¬робництво і імпорт;

С — субсидії на продукти та інші субсидії, по¬в'язані з виробництвом і імпортом;

(НП - С) — чисті неприбуткові податки.

Заробітна плата найманих працівників сплачується роботодавцями у грошовій і натуральній формах. Вона включає власне заробітну плату і відрахування на соціаль¬не страхування. Заробітна плата охоплює всі види заробітків, у тому числі премії, доплати, надбавки, що нараховані у грошовій або натуральній формах незалежно від джерела фінансування, тобто за рахунок собівартості і прибутку, а також грошові суми, нараховані працівникам згідно з за-конодавством за невідроблений час (щорічні відпустки, святкові дні тощо). Заробітна плата враховується до відра¬хування податків та інших утримань, які здійснюються стосовно найманих працівників. Відрахування на соціаль¬не страхування здійснюються роботодавцями, аби забез¬печити найманим працівникам у майбутньому право на отримання соціальної допомоги [3, С. 168].