Економічна суть ринку праці

Зміст

Вступ

1. Ринок праці і зайнятість: теоретичний аспект

2. Структура і механізм функціонування ринку праці

3. Робоча сила і безробіття

4. Державна політика зайнятості в Україні

4.1. Стан ринку праці в Україні

4.2. Молодіжна політика зайнятості: розробка спеціальних програм

4.3. Державне регулювання зайнятості

4.4. Сучасні тенденції та перспективи розвитку ринку праці

України

Висновки

Список літератури

Вступ

Глибоке і справді дивне збагнення суті поведінки особистості і взаємовідносин в суспільстві досягається за допомогою економічної теорії. У науковому плані цей метод збагнення суті поведінки людини представляє інтерес остільки, оскільки допомагає нам зрозуміти важливі сторони нашого життя. Хоч теорія поведінки і проста, проте вона досить-таки переконлива, оскільки в суті являє собою системний підхід до аналізу економічних проблем.

Метою цієї роботи є проведення економічного аналізу поведінки роботодавців і взаємовідносин між ними і працівниками.

Справа в тому, що відносини в області зайнятості це найбільш важливі відносини в нашому житті, і саме тому ця сфера привертає до себе так пильну увагу з боку законодавців. Тому глибоке знання фундаментальних основ економіки праці грає ключову роль в розумінні безлічі соціальних проблем і явищ.

Таким чином, вивчення проблем зайнятості і економіки праці загалом необхідне для розуміння наслідків політичних рішень в області трудових відносин, приємних або що обговорювалися урядом.

1. Ринок праці і зайнятість: теоретичний аспект проблеми

Особлива увага на загальному ринку належить ринку робочої сили. Основною ознакою переходу від простою до загального товарного виробництва є перетворення робочої сили в товар. Це сталося по двох причинах:

1) Завдяки позбавленню виробників засобів виробництва і всіх джерел існування, крім їх здібності до праці;

2) Завдяки представленню працівником юридичної свободи, права продавати їх робочу силу з власної волі.