Ринкова економіка

замовленнявідрахування, податки

Внутрішнє

Зовнішнє середовищесередовище

фінансовіСистема управління

ресурси

Господарський

механізм

Адміністра- Соціально -

Економічний тивно – орга- психологіч-

механізм нізаціонний ний

механізм механізм

результати ресурси

Мал. 1.3. Структура економічного об'єкту.

Система управління – це сукупність функціональних структурних підрозділів підприємств, які виконують оперативне і стратегічне (довгострокове) управління виробництвом.Об'єкт виробництва – це сукупність засобів виробництва, предметів труда, використовуя які працівники виробляють продукцію або послуги (промислового або непромислового характеру).

Господарський механізм – це сукупність методів і засобів, за допомогою яких система управління використовує ефективне керівництво виробничими процесами або об'єктом виробництва.

Економічний механізм – це сукупність економічних зв'язків між підрозділами та економічними регуляторами, які функціонують на рівні підприємства, але які враховують зовнішнє середовище.

Адміністративно-організаціонний механізм – це сукупність наказів, розпоряджень, інструкцій.

Соціально-психологічний механізм – це сукупність впливу на людину, з метою досягання деяких поставлених цілей.

Підприємство

Підприємство – це організаційно відокремлена і економічно самостійна основна (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги).

Для практики господарювання в ринкових умовах, кваліфікованого управління підприємствами виключно важливим є їх чітка і повна класифікація за певними ознаками. Загальна кількість виокремлених і згрупованих видів підприємств залежить від числа відібраних класифікаційних ознак. Достатньо повна класифікація підприємств має бути забезпечена за умови використання таких ознак: 1) мета і характер діяльності; 2) форма власності майна; 3) належність капіталу; 4) правовий статус і форма господарювання; 5) галузево-функціональний вид діяльності; 6) технологічна і територіальна цілісність; 7) розмір за чисельністю працівників.