Продуктивність праці, як економічна категорія. Методи вимірювання показники рівня продуктивності праці

Розглядаючи прибуток видно, що він по факту зріс на 1212 тис. грн., або на 55,09%, а в порівнянні з минулим роком збільшився на 3299 тис. грн.

В звітному році фактична середньорічна вартість основних виробничих фондів перевищила план на 15416 тис. грн., або на 120,4%, а в а в порівнянні з минулим роком перевищила на 15450 тис. грн.

Аналізуючи продуктивність праці видно, що вона зросла порівняно з планом на 31,87 грн., або на 37,7%, а в порівнянні з минулим роком збільшилась на 47,9%.

Проаналізувавши основні техніко-економічні показники, можна сказати, що підприємство є прибуткове, внаслідок збільшення обсягу виробництва, збільшення собівартості, продуктивності праці і інших факторів, що впливають на прибуток підприємства.

Табл. 1. Техніко-економічні показники.

№ п/пПоказникиМинулий рікЗвітній рікВідхилення

ПланФактабсолютне%

1Обсяг продукції тис. грн.355974559766644+21047+46,2

2Середньооблікова чисельність працівників, осіб 520540573-33+6,1

3ФОП, тис. грн.5450,06400,06405,95,9+0,1

4Середньорічна вартість ОВФ, тис. грн.127661280028216+15416+120,4

5Собівартість реалізованої продукції тис. грн.2887022900546304+17299+59,6

6Прибуток, тис. грн.21922003412+1212+55,09

7З/пл. Одного працівника, тис. грн.10,480711,851811,1796-0,6722-5,6

8Продуктивність парці, тис. грн.68,4684,44116,31+31,87+37,7

9Рентабельність, %0,757,587,37-0,21-2,8

Аналіз та оцінка забезпеченості

та структури кадрів на підприємстві.

Результати господарської діяльності залежать передусім від ефективності використання живої праці - найбільш ефективного і власне вирішального фактора виробництва. Забезпеченість підприємства необхідними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності парці сприяють збільшенню обсягів виробництва продукції, ефективному використанню обладнання, машин, механізмів, зниженню собівартості та зростанню прибутку.

До трудових ресурсів відносяться та частина населення, яка має необхідні фізичні дані, знання і навички праці.

Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою здійснюється способом порівняння фактичної чисельності працівників за категоріями із плановими показниками і з показниками, досягнутими у минулому періоді. Основними показниками використання трудових ресурсів є дані про чисельність персоналу різних категорій і професій, його кваліфікацію та освітній рівень про витрати робочого часу в людино-годинах, кількість виробленої продукції або виконаних робіт, а також відомості про рух особового складу підприємства.