Економіки підприємства

Планування та аналіз трудових показників підприємства

у сучасних економічних умовах

Показниками продуктивності праці слугують виробіток і трудомісткість. Вони пов'язані між собою обернено пропорційною залежністю і виражаються формулами:

(1); (2),

де В - виробіток;

Тп - трудомісткість;

Q- обсяг виробництва продукції (робіт, послуг) у відповідних одиницях;

Т - трудові витрати на випуск продукції (проведення робіт, виконання послуг) у відповідних одиницях.

У масштабі народного господарства рівень продуктивності праці (виробітку) у сфері матеріального виробництвавизначається відношенням розміру знову створеної вартості - національного доходу за визначений період до середньооблікової чисельності персоналу, зайнятого в сфері матеріального виробництва протягом цього періоду. У сфері послуг продуктивність праці (виробітку) визначається відношенням вартості послуг без вартості матеріальних витрат на їхнє надання за визначений період до середньооблікової чисельності персоналу сфери послуг за цей же період.

Показники продуктивності праці

Продуктивність суспільної праці визначається за формулою:

, (3)

де – національній доход у вартісному виразі;

– чисельність зайнятих у суспільному виробництві.

Продуктивність індивідуальної праці (виробіток) визначається по окремих підприємствах та їх підрозділах як відношення обсягу продукції до витрат праці.

Середньорічна продуктивність праці

- одного працівника:

, (4)

де - річний обсяг продукції,

- чисельність промислово-виробничого персоналу;

- одного робітника

, (5)