Продуктивність праці робітників торговельного підприємства

Зростання продуктивності праці в торгівлі є одним з факторів зро¬стання обсягів товарообігу та прибутків торговельного підприємства.

Поряд з показником "продуктивність праці" для характеристики праці робітників використовується такий термін, як "ефективність праці".

Ефективність праці є більш широким поняттям, яке враховує не лише кількісні результати діяльності торговельного підприємства (обсяг товарообігу, кількість покупців), а й якісні досягнення: якість торговельних послуг, ступінь задоволення споживчого попиту, витра¬ти часу та коштів населення на придбання товарів, імідж підприємст¬ва.

Хоча ці показники важко оцінити кількісно, їх врахування є не¬обхідною умовою об'єктивної оцінки кінцевого результату праці робі¬тників підприємств торгівлі.

Будь-яке торговельне підприємство зацікавлене в зростанні про¬дуктивності та ефективності праці робітників, оскільки це дозволяє скорочувати витрати живої праці (робочого часу) на одиницю продук¬ції (робіт, послуг) підприємства, нарощувати обсяги товарообігу без зміни чисельності працюючих. Вплив продуктивності праці не обме¬жується лише обсягом товарообігу, а має більш широку сферу впли¬ву. Типові наслідки зміни рівня продуктивності праці відображені у табл. 1.

Таблиця 1.Вплив продуктивності праці на ефективність господарсько-фінансової діяльності підприємства

Наслідки

Зниження продуктивності праціПідвищення продуктивності праці

- втрата позицій на ринку;

- зниження ефективності використання ресурсів;- підвищення конкурентоспро-можності;

- підвищення ефективності

Продовження таблиці 1.

- зниження ефективності використання виробничих потужностей;

- втрата обсягу товарообороту;

- підвищення рівня витрат обігу;

- зниження рентабельності господарської діяльності та рентабельності трудових ресурсів.використання ресурсів ;

- зростання рівня використання виробничих потужностей;

- підвищення обсягів товарообороту;

- зниження рівня витрат обороту;

- підвищення рентабельності господар¬ської діяльності та рентабельності трудових ресурсів.

Зростання продуктивності праці може бути забезпечене при вико¬нанні наступних умов:

1. Зростання результатів праці при зниженні витрат праці: