Персонал п-ва і продуктивність праці

1.Персонал підприємства, склад і структура.

2.Продуктивність праці, її вимірювачі і показники.

3.Наукова організація праці та її нормування.

4.Розрахунок чисельності працівників на підприємстві.

1. Персонал підприємства — це провідний мобілізуючий фактор виро-бництва. Його творчий талант і практична робітнича майстерність особ¬ливо виразно проявляється в умовах ринкових відносин, де постійно при¬сутня підприємницька конкуренція. Так, інженерна діяльність працівників підприємства має вирішальне значення у виявленні і оцінці попиту, ство¬ренні високоякісної продукції, виборі прогресивних технологій, раціональній організації виробництва в цілому, тобто в ефективному поєднанні всіх складових факторів виробництва. В той же час кожне таке мистецьке рішення може залишитися лише побажанням на папері, якщо не буде фахово завершене робітниками у вигляді ма¬теріалізованої продукції.

Саме така, цілеспрямована, гармонійна діяльність колективу забез¬печує економічний поступ підприємства.

Всі працівники підприємства залежно від ступеня їх участі у вироб¬ничій діяльності діляться на промислово-виробничий і непромисловий персонал.

До промислово-виробничого персоналу (ПВП) належать працівники ос-новних і допоміжних цехів, відділів, служб, науково-дослідних відділів та інститутів (НДІ), проектно-конструкторсько-технологічних відділів і інститутів (ПКТІ), тобто ті, хто безпосередньо пов'язаний з виробничою діяльністю підприємства.

До складу непромислового персоналу входять працівники підрозділів, що не пов'язані з основною виробничою діяльністю підприємства: житлово-комунального господарства, (дитячі, культурно-побутові, медичні, підсобні, сільськогосподарські підрозділи тощо).

ПВП поділяється на такі категорії: ІТП (інженерно-технічні праців¬ники); робітники; службовці; МОП (молодший обслуговуючий персонал); учні і охорона.

Найбільш численною категорією працівників, які беруть участь у ви-робничому процесі, є робітники.

Вони поділяються на виробничих (основних), які безпосередньо ви-готовляють продукцію, і допоміжних, які займаються виробництвом про¬дукції допоміжного призначення (інструмент, тара, інше), а також обслу¬говують технологічний процес (налагоджувальники, ремонтники, комірники, контролери, транспортні робітники і ін,).

В умовах автоматизації виробництва функції різних категорій робіт¬ників (операторів, налагоджувальників, ремонтників) суміщаються, і по¬няття „допоміжні” втрачає свій прямий зміст.

До ІТП належать особи, які виконують на підприємствах дослідницькі, проектні роботи, здійснюють організаційне, технічне, економічне керівництво і управління.

До службовців відносяться працівники, які зайняті діловодством, бухгалтерським обліком, постачанням, збутом, і т. д.

МОП — це працівники, що зайняті технічним забезпеченням проце¬су управління (кур'єри) а також побутовим обслуговуванням всіх працю¬ючих (гардеробники, технічки, ліфтери та інші).

Охорона — включає працівників сторожової і пожежної служби під-приємства.

Залежно від характеру праці кадри поділяють за професіями і спеціа-льностями.