Документообіг

Разом35261

Планові накопичення 5%1763

ЗАТВЕРДЖУЮ:

штат у кількості ___ одиниць із місячним фондом заробітної плати ________ грн.

Директор

_____________ (Ф. І. Б.)

(підпис)

М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС

___________________________

(найменування підприємства)

на ________ рік

№ з/пНазва посадаКількість одиницьОклад,грн.Примітка

12345

Призначення на роботу

Кожен громадянин реалізує право на працю шляхо укладання трудового договору з підприємством , установою , організацією або з фізичною особою.

Трудовий договір.

Строковий трудовий договір.

Сумісництвом.

Тимчасовими працівниками.

Договір підряду.

Трудовий договір –являє собою угоду між працівником і власником пітприємства, установою , організацією або уповноваженим ним органом чи фізичною особою .

Строковий трудовий договір-укладається у випатках , коли трудові відносини можуть бути встановлені на певний строк з урахуванням характеру подальшої роботи або умов їївиконання ,чи інтересів працівника та вінших випатках , передбачених законодавством .

Сумісництвом – вважається виконання працівником , крім своєї основної роботи іншої , регу лярної та оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві.