Якісна підготовка працівників податкової міліції – складова кадрової політики державної податкової служби України

Разом з тим, тематичні плани як курсової підготовки, так службової та бойової підготовки на місцях не передбачають вивчення таких основних предметів, як етика та естетика, політологія, спеціальна психологія підготовки.

Отримання знань з цих предметів вкрай необхідне міліціонеру-податківцю у повсякденній своїй роботі.

Серед проблемних питань реформування податкової системи України сьогодні одним із головних стає питання налагодження партнерських взаємовідносин між державою та платниками податків.

Тобто йдеться про податкову культуру, яка відображає рівень розвитку суспільства, виражений в існуючих нормах системи оподаткування, глибині податкових знань населення, умовах розвитку підприємства, а також у свідомості необхідності виконання податкових зобов’язань.

Підвищення податкової культури і зміцнення податкової дисципліни зв’язані не тільки з контингентом платників податків і законодавчою базою, значною мірою воно залежить від професійної компетенції та культури працівника податкової міліції.У тій великій і напруженій роботі, яку проводить податкова міліція, неможливо успішно вирішувати поставлені перед нею завдання без належної професійної культури і моральності самих працівників. Відсутність комунікабельності, замкнутість, невміння спілкуватися з населенням, встановлювати довірчі стосунки – усе це є серйозною перешкодою в діяльності міліціонерів-податківців.

Рівень сучасної культури спілкування із суб’єктами підприємницької діяльності не задовольняє значну її частину.

Саме тому виникає нагальна потреба визначити основні вимоги до поведінки співробітників податкової міліції, урегулювати суспільні відносини, що складаються в процесі державного управління і реалізацій вимог податківців згідно з чинним законодавством.

До цього часу не виділена в окремий предмет і спеціальну психологічна підготовка. Окремі її частини вивчаються при розгляді питань особистої безпеки працівників податкової міліції, їх дій в екстремальних ситуаціях. Тому однією із основних форм психологічної підготовки повинні стати психотренінги, рольові ігри, тести, спеціальні психологічні вправи тощо.

На нашу думку, настав час, коли в підрозділах податкової міліції і ДПС України необхідно ввести посади психологів, на зразок підрозділів, які створені і успішно працюють у системі НВС України за 1998 р.

Створення цих підрозділів є науково обґрунтованим та професійно необхідним рішенням.

На підрозділи штатних психологів насамперед покладені завдання з формування у міліціонерів-податківців психологічної допомоги співробітникам, які зазнали стресів під час виконань службових обов’язків.

Шляхи систематичного тестування особового складу, аналізу поведінки штатні психологи повинні визначити так звану “категорію ризику” (осіб схильних до порушення правових норм, службові дисципліни), що відіграє позитивну роль у своєчасному упередженні можливих правопорушень.

Психологічна підготовка є невід’ємною частиною навчально-виховного процесу і тому повинна бути введена для обов’язкового вивчення в системі службової і бойової підготовки особового складу підрозділів податкової міліції.

В анкеті під час прийому на службу до податкової міліції особа вказує, як правило, на володіння іноземною мовою зі словником. Разом з тим, знання іноземної мови вкрай необхідне міліціонерам-податківцям, робота яких пов’язана з користуванням комп’ютерною, копіювальною технікою, сучасними засобами зв’язку. Ці знання також необхідні при оперативному обслуговуванні кредитно-фінансових сфер, зовнішньоекономічної діяльності та обігу валюти.

Нехтування та формалізм в організації та проведенні професійної підготовки кадрів підрозділів податкової міліції сьогодні неприпустимі.

У реальному житті низький професіоналізм особового складу стає неминучим фактором зниження ефективності несення служби, виконання функціональних обов’язків кадрів підрозділів податкової міліції.