Зовнішньоекономічна діяльність комерційних банків

ліквідувати робочі місця, раціоналізація яких неефективна;

здійснювати контроль за використанням наявної робочої сили;

розробити та застосувати заходи, спрямовані на підготовку та підвищення кваліфікації кадрів.

10. Уточнюються діючі та вносяться пропозиції щодо встановлення пільг і компенсацій залежно від умов праці, визначається обсяг матеріальних витрат на ці цілі.

Таким чином, атестація робочих місць є результатом здійснення певного комплексу заходів, який дає інформацію про можливість та засоби раціоналізації робочих місць або їх скорочення.

Важливою ланкою планування та обліку робочих місць і професійної діяльності, виявлення існуючих резервів виробництва є паспортизація. Загальновизнано, що паспорт — це типовий документ, у якому наведено відомості про регламентацію організації праці на робочому місці.

Паспорт містить загальні відомості про робоче місце:

найменування моделі устаткування, коефіцієнт його за¬вантаження, найменування професії осіб, що виконують виробничі завдання на даному робочому місці, тощо. На¬водиться планування робочого місця.

Звичайно паспорт складається з п'яти розділів:

1.Містить відомості про робоче місце в структур¬ному підрозділі установи або підприємства, де воно роз¬ташоване, інформацію про основні характеристики праці користувача ВДТ.

2. Представлена інформація про технологічні особ¬ливості виробничої діяльності та відомості про характе¬ристики праці, пов'язані з цими особливостями.

3. Зосереджені атестаційні характеристики робо¬чого місця:

відомості про технологічну документацію, пов'яза¬ну з даним робочим місцем (інструкції щодо експлуатації програм, що застосовуються, та ін.), хронокарти, що да¬ють інформацію про часові параметри робочих операцій;

дані про відповідність конкретного устаткування, розташованого на робочому місці, виробничим завдан¬ням, що виконуються, та вимогам наукової організації праці;

відомості про напруженість та важкість праці на робочому місці;

відображає забезпеченість робочого місця засоба¬ми захисту (екранні фільтри та ін.) та містить номер інструкції з техніки безпеки (пожежобезпека, електро¬безпека та ін.). Має відомості про рівень охорони праці на робочому місці;

відомості про умови праці. У випадку наявності пільг через шкідливі або особливо шкідливі умови праці на робочому місці (які для переважної більшості користу¬вачів ВДТ не встановлені) наводиться перелік належних пільг (пенсійні пільги, тривалість додаткової відпустки через існуючі шкідливі умови праці, тривалість скороче¬ного робочого дня, необхідність лікувально-профілактич¬ного харчування та ін.). Введення таких пільг установ¬люється галузевими нормативними документами.

4. Формується система оформлення паспорта та пра¬вила атестації робочого місця.

5. Вказуються дані про виробничі операції, що ви¬конуються на даному робочому місці, пов'язані з ними техніко-економічні показники, що характеризують органі¬зацію (коефіцієнт зайнятості) та оплату праці користува¬ча ВДТ.