Населення та трудові ресурси

У кількісному відношенні трудовий потенціал визначається природним приростом, станом здоровя, міграційною рухливістю, потребами суспільного виробництва у робочій силі, можливостями задоволення потреби працездатного населення у робочих місцях.

В умовах переходу до ринку стають різноманітнішими форми зайнятості населення, зростає кількість малих підприємств.

Безробітні – це громадяни працездатного віку , які не мають заробітку через відсутність роботи, яка ім підходить та зареєстровані у державній службі зайнятості, шукають роботу та здатні приступити до праці.

Державна служба зайнятості займається наступними питаннями:

аналіз ринку праці;

прогнозуваня попиту – пропозиціі на робочу силу;

облік та допомога громадянам з питань працевлаштування;

забезпечення населення відповідною інформацією та консультаційне забезпечення;

професійна підготовка та перепідготовка незайнятого населення;

допомога підприємствам у доборі кадрів;

соціальний захист населення у межах компетенціі.

У 1989 р. чисельність украінців в Украіні становила 37, 4 млн. чол. ( 72, 7 % усього населення, росіян – 11, 4млн. чол. (22,1 % ), євреів – 486 тис. чол. ( 0, 9% ), білорусів – 440 тис. чол. (0,69%), молдаван – 324 тис. чол. ( 0, 6 % ), поляків – 219 тис. чол. ( 0, 4 % ), болгар – 223 тис. чол. ( 0,5 % ). В Украіні проживає понад 100 національностей. Понад 7, 5 млн. украінців проживає у близькому зарубіжжі, 4 млн. – далекому.

Рівень життя характеризується наступними показниками:

фонд споживання у використовуваному національному доході;

реальні доходи населення;

номінальна заробітна плата;

доход селян від громадського господарства;

суспільні фонди споживання;

обсяг роздрібного товарообороту;

розмірами та динамікою споживання продуктів харчування та непродовольчий характер;

розміри та динаміка житлових та комунальних послуг;

розміри та динаміка послуг транспорту, звязку;

умови праці та відпочинку.