Мотивація і поведінка людини

Згідно теорії Маслоу є п'ять основних типів потреб (фізіологічні, безпеки, соціальні, успіху, самовираження), які формують ієрархічну структуру, що визначає поведінку особистості. Учений твердить, що потреби вищих рівнів не є мотивами для людини, доки не задоволені (хоч частково) потреби нижчого рівня. Однак ця ієрархічна структура не є абсолютною та незмінною.

Ієрархія потреб (модель Маслоу)

Самореалізація, здійснення свого потенціалу, відкриття та дослідження власних можливостей

Самоповага, самопошана, почуття успіху, авторитет у колег, визання особистих заслуг

Соціальний контакт, почуття приналежності, любов, дружба, задовільна атмосфера праці

Безпечне оточення, забезпечення, порядок, стабільність

Фізіологічні потреби (голод, спрага, втома, житло, сон)

У цьому дослідженні не передбачено висвітлення усіх методів ієрархії потреб. Спробуємо об'єднати вище згадані потреби в три групи:

• соціальні потреби

• потреби поваги особистості

• потреба самовираження

Соціальні потреби поділяємо на декілька різновидів:

Діяльність, яка б сприяла спілкуванню з іншими.Створення колективного клімату, психологічної атмосфери в досягненні поставленої цілі.

Постійна участь.

Спокійне сприйняття утворення неформальних груп, якщо їх діяльність не спрямована на шкоду неформальній організації.

Створення умов соціально-економічної активності.

Потреби поваги особистості:

Створення умов для регулярного та систематичного підвищення кваліфікацій.

Залучення членів до розробки цілей розвитку організацій, прийнятті рішень.

Забезпечення умов для посадового росту по службовій сходинці.

Об'єктивна оцінка результатів праці й відповідна матеріальна та моральна винагорода.

Потреби самовираження:

Створення умов для розвитку творчого потенціалу та його використання.

Формування різноманітних видів праці, які вимагають максимальної віддачі.