Організація робочогоих місця менеджера. Умови праці

Робоче місце керівника може бути у загальному приміщенні. При цьому його розташовують окремо від робочих місць підлеглих і воно повинно займати більшу площу. У деяких випадках робоче місце можна розташовувати на підвищенні (платформі).

2.Планування робочого місця менеджера передбачає раціональне відповідно до функціональних,гігієних,психофізіологічних і естетичних вимог розміщення в кабінеті або іншому службовому приміщенні меблів,обладнання і технічних засобів.

Крім того,воно повинно виключати витрати часу,пов”язані з недоцільним переміщенням,забезпечувати умови для раціонального виконання менеджером своїх функцій і економне використання площі службового приміщення.

Робоче місце керівника складається з трьох функціональних зон:

-робочої зонм;

-зони нарад;

-зони відпочинку;

Відповідно до цього є доцільним зональне (блочне) розміщення основних елементів обладнання робочого місця.

До набору меблів для робочої зони,як правило,входить двотумбовий стіл,стіл-приставка,підйомно-поворотне крісло,бокс для документів,шафа для книг або кабінетна стінка.В робочій зоні можуть бути інші меблі і технічні засоби,які використовує менеджер у процесі роботи.

При плануванні робочої зони менеджера можна використати такі рекомендації:

-письмовий стіл слід розташовувати перпендикулярно до вікна;

-вхідні двері повинні бути в полі зору менеджера;

-бажано , щоб вікно було зліва;

-письмовий стіл і крісла повинні бути віддалені від джерела тепла;

-меблі, як правило,за спиною керівника не розміщують,але винятком можуть бути екран, демонстраційна дошка та ін.;

-якщо в одному кабінеті два робочих місця,то прохід між ними повинен бути не менше 100 – 120см;

-якщо відчинені одна шафа,тумба,бокс чи ящик стола,вони не повинні перешкоджати доступу до інших шаф,боксів;-робоче крісло, письмовий стіл і стіл-приставку слід розмістити так,щоб не встаючи можна було дістати якомога більше предметів.

У зоні нарад розміщують стіл для нарад із стільцями (кріслами) і крісло для головуючого.Залежно від площі кабінету і чисельності працівників,які звичайно беруть участь у нарадах,ця зона може бути організована самостійно або суміщена з основною робочою зоною.В останньому випадку стіл для нарад розміщують перпендикулярно до письмового столо керівника.Кількість крісел за таким столом не повинна перевищувати 4-5 з кожного боку.

Зону відпочинку обладнують журнальним столиком,кріслами для відпочинку, джерелами локального освітлення, телевізором, її розташовують, як правило, в тій частині кабінету, яка протилежна робочій зоні.

Планування і естетичне оформлення кабінету здійснюється відповідно до вимог естетичної єдності обладнання,колірного оформлення і відповідного реквізиту.Оформлення повинно відповідати смаку володаря кабінету.В кабінеті можуть бути портрети,картини,скульптури,альбоми,призи,одержані підприємством на престижних виставках,стилізовані чи натуральні зразки продукції,макети найновіших технічних пристроїв,які виробляє підприємство,карти і схеми міжнародних зв”язків підприємства,художньо виконані діаграми тощо.Номенклатуру,чисельність і розміщення предметів естетизації середовища встановлюють відповідно до інтер”єру кабінету при консультації дизайнера.