Продуктивність і продуктивність праці

Трансформація економічної системи України потребує якісних змін у професійній підготовці фахівців вищої кваліфікації у сфері економічних знань. Однією з дисциплін, які запроваджені в системі підготовки магістрів за фахом "Управління трудовими ресурсами" та "Менеджмент організацій", є "Менеджмент продуктивності".

Мета вивчення дисципліни — зрозуміти суть, багатоаспектність та важливість такої економічної категорії, як продуктивність, вивчити методи аналізу і шляхи підвищення продуктивності.

Основні завдання курсу:

• дати студентам всебічні знання з проблем продуктивності;

• сприяти розвитку здібностей до дослідницької діяльності;

• сформувати навички самостійного виконання різних завдань в організаційно-економічній діяльності;

• сприяти підготовці фахівців з управління персоналом та організаторів виробництва для різних суб'єктів господарювання. Виходячи з основних завдань курсу А. В. Калиною була підготовлена авторська програма з навчальної дисципліни "Менеджмент продуктивності", яка містить 10 тем:

1. Продуктивність і продуктивність праці.

2. Ринкова система і продуктивність.

3. Ефективність праці.

4. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.

5. Продуктивність і способи оплати праці.

6. Аналіз, контроль та підвищення продуктивності на підприємстві.

7. Прогнозування продуктивності праці і планування кількості працівників.

8. Стратегія і методи вимірювання та оцінювання продуктивності.

9. Програми підвищення та управління продуктивністю. 10. Досвід зарубіжних країн в оцінюванні управління продуктивністю. Міжнародне співробітництво з питань підвищення продуктивності.

Зазначимо, що дисципліна "Менеджмент продуктивності" не досить нова і викладається в деяких економічних вищих закладах освіти країни за своїми навчальними програмами, але й дотепер не було зроблено спроби підготувати підручник чи хоча б конспект лекцій з цієї дисципліни. Книга, яку ви тримаєте в руках, — перша ластівка в безмежному інформаційному просторі з проблем менеджменту продуктивності в Україні.

Об'єктивно необхідно відзначити, що проблема менеджменту продуктивності — це проблема трьох стадій розвитку людського суспільства: капіталізму, соціалізму та соціального ринкового господарства.

Незалежно від стадій розвитку суспільства люди планомірно вирішували три головні проблеми організації виробництва:

• що слід виробляти;

• які матеріальні та людські ресурси необхідно задіяти і в якому співвідношенні;