Система управління як організація

Отже, ми розглянули масштаби і критерії формування організації. Елементами організації є завдання, люди (виконавці), структура (мережа відносин), яка включає управління.

Мета організації — поділ завдань персоналу на складові, передавання завдань певним носіям (виконавцям) і розвиток системи управління та контролю.

Список використаної та рекомендованої літератури

1.Бандурка О. М. Управління в органах внутрішніх справ України. — Харків, 1998.

2.Блейк Р. Р., Мутон Дж. С. Научные методы управления: Пер. с англ. — К., 1992.

3.Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. — М., 1993.

4.Колпаков В. М. Методы управления. —К., 1997.

5.Красовский Ю. Д. Организационное поведение. — М., 1999.

6.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.— М., 1998.

7.Обер-Крис Дж. Управление предприятием: Пер. с фр. — М., 1997.

8.Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М., 1997.

9.Пашков А. С., Иванкина Т. В., Магницкая Е. В. Кадровая политика и право. — М., 1989.

10.Положение о Главном управлении государственной службы при Кабинете Министров Украины // Собр. постановлений правительства Украины. — 1994. — № 12.

11.Примак Т. О. Економіка підприємств. —К., 1999.

12.Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М., 1992.

13.Теория и практика управления персоналом / Авт.-сост. Г. В. Щёкин. — К., 1998.

14.Управление организацией / Кол. авт. — М., 1999.

15.Управління персоналом органів внутрішніх справ України / За ред. О. М. Бандурки. —Харків, 1999.

16.Шаховой В. А. Кадровый потенциал системы управления. — М., 1985.

17.ШершнъоваЗ. ?., Соборсъка С. В. Стратегія управління. — К., 1999.

18.Щёкин Г. В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента. — К., 1999.

19.Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмента. — К., 1999.

20.Щёкин Г. В. Социальная теория и кадровая политика. — К., 2000.

21.Японский менеджмент: Конспект лекций по теории управления. — М., 1991.