Соціальне страхування в Латвії
Платежі соціального страхування виплачуються із зарплати, премій, інших винагород працівникам. Платежі обов'язкового соціального страхування складають у 2001 році 35,09% від нарахованої зарплати і всіх додаткових виплат, що обкладаються прибутковим податком з населення. З них 26,09% платить роботодавець (представництво), а інша сума віднімається з виплачуваної працівнику. Працівнику-нерезиденту Латвії необхідно одержати дозвіл на роботу в Латвії.
Система соціального страхування Латвії після відокремлення від Радянського Союзу зазнала суттєвих змін. Латвія, на відміну від багатьох колишніх республік Союзу, пішла своїм шляхом, який привертає до себе увагу. Латвійська модель пенсійної системи давно привернула увагу інших країн СНД.
У Латвії в майбутньому році буде остаточно введена триступінчаста пенсійна система.Перший рівень (солідарності поколінь) уже діє - у його основу покладений принцип забезпечення за рахунок соціального податку, стягнутого з працюючих у даний час, виплати пенсій нинішнім пенсіонерам.
Другий рівень (фондованих пенсій) намічено ввести в середині майбутнього року. Він передбачає, що працюючі частину своїх соціальних внесків відчисляють у державний спецфонд, який ці засоби інвестує в економіку країни і при виході людини на пенсію вони йому виплачуються з відсотками.
Третій рівень (часток пенсій) діє вже кілька років і передбачає, що кожний може добровільно вкладати свої засоби в приватні пенсійні фонди для нагромадження засобів на майбутню пенсію.
Також з 1 липня 2005 у Латвії ще на півроку був підвищений вік виходу на пенсію жінок, що сьогодні складає 60,5 років.
Відповідно до пенсійної реформи таке підвищення відбувається в республіці щорічно для того щоб до 2008 року пенсійний вік жінок так само як і чоловіків досяг 62 років. Подібну політику в Латвії пояснюють фінансовими труднощами і бажанням уникнути росту ставок виплат соціального страхування для працюючих жителів країни.
За даними Міністерства добробуту, при збереженні колишнього пенсійного віку – 55 років для жінок і 60 років для чоловіків – надходження в державний бюджет не покриють необхідних пенсійних виплат, що викликало б істотне збільшення ставок соціального страхування для працюючих. У свою чергу до 1 липня 2005 року в облич, чий страховий стаж складає не менш 30 років, є право на передчасну пенсію по старості, яку можна оформити за два роки до настання граничного пенсійного віку. Як пояснили в департаменті соціального страхування міністерства, у Латвії на травень цього року нараховувалося 598 142 чи пенсіонера 26% від 2,32 млн. жителів республіки. Для порівняння в 1998 році на 2,45 млн. жителів Латвії було 640 000 пенсіонерів.
Загальна сума коштів Державної каси, що знаходиться в управлінні, (ГК) Латвії схеми державного пенсійного фонду так називаного другого пенсійного рівня на 1 січня 2005 року склала 14 975 097 латів (більше 28 млн. дол.). Відповідно до розповсюдженого 4 січня прес-релізу Міністерства фінансів республіки, дані засоби ГК вклала в державні боргові зобов'язання і банківські строкові вклади з прибутковістю в 5,36% у рік з моменту початку діяльності схеми. Загальні відсотки, отримані ГК по другому пенсійному рівні, і доходи від реалізації активів склали 1,865 млн. латів (3,1 млн. дол.).
Таким чином, з тих пір, як більш ніж два роки в Латвії діє другий пенсійний рівень, а управління його засобами довірено ГК, вартість однієї одиниці накопичених засобів виросла на 19% - з 1 лата до 1,19 лата. У Мінфіну затверджують, що це не гірше показників приватних розпорядників пенсійних фондів.
З вище сказаного, можна зробити наступні висновки:
У Латвії введена триступінчаста пенсійна система.
Перший рівень (солідарності поколінь) уже діє - у його основу покладений принцип забезпечення за рахунок соціального податку, стягнутого з працюючих у даний час, виплати пенсій нинішнім пенсіонерам.