Особиста безпека працівників податкової міліції. Поняття, зміст, принципи

1. Організаційно-правовий.

2. Управлінський.

3. Індивідуально-професійний.

4. Методично-педагогічний принцип.

5. Духовний принцип.

6. Психологічний принцип.

7. Спеціально-тактичний принцип. Організаційно-правовий принцип – система об’єктивних передумов для ефективного і безпечного здійснення професійної діяльності.

1. До організаційно-правових принципів відносять: відповідні державні структури (Кабінет Міністрів, Державна податкова адміністрація України, Головне управління податкової міліції ДПА України), головним завданням яких є науково обґрунтована реалізація правових, економічних, матеріально-технічних та інших можливостей, що надані державою для забезпечення захисту як системи в цілому, так і її конкретних працівників. Значну роль відіграє Державна податкова адміністрація України, ГУПМ ДПА України і в питаннях забезпечення соціально-психологічної захищеності: формує позитивний імідж податкової міліції через засоби масової інформації та суспільні організації, створює в колективах податкової міліції сприятливу соціально-психологічну атмосферу, удосконалює стиль керівництва тощо.

Крім цього до організаційно-правових принципів також належить діяльність керівників підрозділів податкової міліції, які для ефективного вирішення питань особистої безпеки працівників повинні:

– аналізувати організаційно-правові та соціально-економічні умови здійснення правоохоронної діяльності і фактори, що визначають реальний рівень професійного ризику;

– формулювати та подавати пропозиції у відповідні державні структури щодо підвищення рівня захищеності і безпеки працівників;

– своєчасно доводити до підлеглих накази, директиви, інструкції, практичні рекомендації та оперативну інформацію стосовно питань особистої безпеки;

– розповсюджувати передовий досвід та проводити з підлеглими розбір ситуацій, які привели або могли привести до нещасних випадків;

– здійснювати результативні контакти з державними органами (у тому числі з іншими правоохоронними органами), громадськими і приватними організаціями та об’єднаннями, засобами масової інформації, населенням з метою забезпечення більш високого рівня професійної захищеності і безпеки працівників;

– мобілізовувати наявні економічні і матеріально-технічні можливості для підвищення рівня особистої безпеки працівників податкової міліції;

– приймати спеціальні управлінські рішення з метою підвищення рівня професійної захищеності і безпеки;

– організовувати навчання працівників податкової міліції у системі бойової, службової та професійно-психологічної підготовки;

– проводити індивідуальні бесіди та аналіз виконання оперативно-службових завдань з позиції дотримання особистої безпеки;

– проводити навчання операційно-тактичним і психологічним прийомам безпечної поведінки у різноманітних ситуаціях оперативно-службової діяльності та поза виконання службових обов’язків та інші.