Інтегральна ефективність діяльності підприємства

Визначення частки приросту обсягу продукції за рахунок інтенсифікації виробництва.

ПоказникиПеріоди

базиснийрозрахунковий

1. Обсяг виробництва продукції, тис. одиниць.3200050000

2. Приріст обсягу продукції, %. -56,25

3. Чисельність працюючих у сфері матеріального ви-робництва, тис. чол.15000-

4. Утворений національний доход, тис. од.125000-

5. Коефіцієнт повних витрат праці (15000:125000) 0,12-

6. Чисельність працюючих на підприємстві, чол.40004800

7. Основні фонди за відновною вартістю, тис. од.2800034000

8. Оборотні фонди (запаси товарно-матеріальних цін-ностей), тис. одиниць.80009000

9. Сума основних і оборотніх фондів, тис. одиниць.3600043000

10. Ресурси уречевленої праці у перерахуванні на се-редньорічну кількість працівників, тис. чол. (36000*0,12; 43000*0,12)43205160

11. Сума застосовуваних ресурсів, тис. чол. (4000 + 4320; 4800+5160)83209960

12. Приріст застосовуваних ресурсів у розрахунково-му періоді, %. -19,8

13. Частка приросту обсягу у продукції за рахунок інтенсифікації виробництва, %. [100(1-19,8/56,25)]-64,8

У процесі вимірювання ефективності виробництва не слід ігнорува-ти визначення народногосподарського ефекту використання продукції як практично важливого узагальнюючого показника, оскільки при оцінці усіх видів діяльності підприємства обов'язково треба врахувати ступінь задоволення різноманітних потреб споживачів його виробів. Народно-господарській ефект використання продукції того чи іншого підприєм-ства у сфері її споживання обчислюється у вигляді приросту чистого прибутку (доходу), тобто загального ефекту (збільшення прибутку в наслідок зростання обсягу виробництва і продуктивності праці, економії експлуатаційних витрат і інвестиційних ресурсів тощо) за вирахуванням вартості придбання продукції виробничо-технічного призначення.

Сферою визначення і постійного контролю повинен бути охоплений також показник загальної рентабельності виробництва, що визнача-ється шляхом розрахунку відношення одержаного прибутку до обсягу застосовуваних виробничих фондів.Щодо решти системи показників, диференційованої за видами ре-сурсів і окресленої вище (табл. 1), то вони використовуються у відпо-відності з наперед визначеними метою вимірбвання ефективності і нап-рямками застосування його результатів. Існує бодай дві загальні і пос-тійно діючі мети: 1) виявлення, оцінка і узагальнення відносної ефек-тивності виробничих підрозділів і діяльності функціональних ланок з наступним вишукуванням пріоритетних напрямків мотивізації та реаль-них механізмів впливу на її позитивну динаміку в майбутньому; 2) порів-няння ступеня ефективності, досягнутого даним підприємством і його конкурентами на ринку, щоб не допустити зниження престижу і конку-рентноспроможності у сфері бізнесу.

ІІ. 3. Оцінка соціальної ефективності.