Коротка економічна характеристика підприємства у вигляді письмових висновків та аналітичних таблиць
З 2. За виконання обов'язків бригадира 10% -15%
4. Оплата праці за роботу в надурочний час здійснюється згідно із законодавством України.
5. Оплата за вимушений простій, який виник не з вини працівника, здійснюється в розмірі 2/3 тарифної ставки чи посадового окладу при умові знаходження працівника на робочому місці.
6. Присвоюються розряди робітникам відповідно до діючого єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт . І професій робітників.
7. Виплата зарплати працівникам друкарні проводиться в такі терміни: аванс-20 - 25 числа поточного місяця; остаточний розрахунок- до 12 числа наступного місяця. г
8. Після закінчення звітного року виплачується винагорода по підсумках роботи за рік
9. Преміюються працівники друкарні згідно Положення "Про преміювання робітників, керівних працівників і службовців.
10. Для працівників друкарні обладнано кімнату відпочинку, спортивний та тренажерний зали.11. Працівникам друкарні надаються довготермінові процентні кредити (більше 1 ром ) і коротко термінові безпроцентні кредити (до 1 року).
12. Працівники друкарні безкоштовно забезпечуються 1 раз в 3 роки путівками на санаторно-курортне лікування, в будинки відпочинку і пансіонати, в табори відпочинку для дітей або з оплатою 10%, від їх варі ості.
13. За рахунок коштів підприємства встановлено пільги, які не передбачені діючим законодавством:
а) надається одноразова допомога працівникам у зв'язку зі смертю найближчих родичів: матері, батька, дружини, чоловіка, сина, дочки в розмірі середньомісячної зарплати по друкарні;
б) до ювілейних дат 20 - 65 років з дня народження виплачується премія в розмірі 6 мінімальних зарплат;
в) виділяються кошти на придбання подарунків жінкам до Дня матері, дітям працівників до 17 років до свята Св. Миколая
г) надається матеріальна допомога на оздоровлення до кожної повної оплачуваної відпустки в розмірі середньої зарплати по друкарні,
ж) виплачується іногороднім працівникам вартість проїзних місячних квитків.
14. Всі пільги і виплати надаються працівникам, які не мають порушень трудової і виробничої дисципліни, а також громадського порядку
Крім вище вказаного Правління зобов'язується:
1. Забезпечувати здорові і безпечні умови праці, знижувати негативний вплив шкідливих виробничих факторів на працездатність І здоров'я працівників, організувати виробничий побут згідно з санітарно-гігієнічними нормами.
2. Здійснювати соціальне страхування усіх працівників друкарні від нещасних випадків і професійних захворювань в порядку і на умовах, 'що визначаються законодавством.
З. Безплатно забезпечувати працівників, зайнятих, відповідно до атестації робочих місць, на роботах з шкідливими умовами праці молоком згідно з додатком. Проводити оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що подаються в передбаченому законодавством порядку, для цієї категорії працівників.
4. Видавати працівникам безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби Індивідуального захисту, а також миючі засоби.