Розрахунок кошторису, та витрат на вироби народного вжитку

6. Витрати часу, пов`язані із скороченням тривалості робочого дня (пільгові години підліткам) -140.69

Продовження таблиці 3.

7. Корисний фонд робочого часу одного робітника-174085.89

8. Тривалість робочого дня-80.39

Облікова чисельність робітників розраховується за наступною формулою :

Чобл = Чяв * 100 / 100 - %Н (5), де :

Чобл - чисельність облікова;

Чяв - чисельність явочна;

%Н - відсоток неявок, які плануються.

Чобл = 8 * 100 / 100 - 13.42 = 8.24 (чол.)

Розрахунок фонду заробітної платні робітників.

До річного фонду заробітної плати робітники підприємства відноситься пряма заробітна плата за виконану роботу або відпрацьований час, а також ряд виплат та доплат, які передбачені законодавством про працю і, крім того, доплати за невідпрацьований час. Перед розрахунком фонду заробітнної плати необхідно, в першу чергу, визначитись яка форма і система оплати праці буде використана на цьому підприємстві. Рада трудового колективу прийшла до висновку, що на підприємстві буде застосована підрядно - преміальна система оплати праці. Для робітників бригади затверджений норматив оплати праці 12.7%.

Таблиця 4. Розрахунок прямого фонду заробітної платні працівників.

Вид робітРічний обсяг реалізації послуг без ПДВ, грнНорматив оплати праці, % Прямий фонд заробітної плати, грн

1. Бригадний процес виготовлення жіночої куртки89957.4012.711424.60

2. Закрійник89957.402.21979.06

3. Всього13403.66

Таблиця 5. Розрахунок річного фонду заробітньої платні працівників.

Елементи фонду заробітної платиВихідні данні, або спосіб розрахункуСума, грн

А12

1. Прямий фонд заробітної плати робітників11424.60 + 1979.06 = 13403.6613403.66

2. Доплати, які включені до годинного фонду заробітної плати:

2.1. ПреміяФпр*30/100 = 13403.66 * 30/1004021.10