ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВ

де Тшт - час на виготовлення одного виробу і-го виду, год.

2. Відрядно-преміальна. Сума заробітку (Зв.прем) при цій системі визначається із залежності

Зв.прем = Зтар.в + Дв , грн.

де 3тар.в - тарифний заробіток робітника при прямій відряднії системі оплати праці, грн;

Дв - сума преміальних доплат, яка обчислюється за формулою:

Дв = Зтар.в

де Пі, -процент доплат за виконання плану;

Пг- процент доплат за кожен процент перевиконання плану;

Ппп- процент перевиконання плану, який можна знайти :

Ппп =

де Nф, Nпп, - відповідно фактичний і запланований обсяг випуску продукції за місяць, шт/міс.

3. Відрядно-прогресивна. Заробітна плата (Зв.прог.) обчислюється за формулою :

3в.прог.= Nвб Pзв + (Nф-Nвб) Pпідв , грн.

де Nвб - вихідна база для нарахування доплат (встановлюється на рівні 110 - 115% Nпп ), шт/міс;

Pзв - звичайний розцінок за один виріб, грн/шт;

Pпідв - підвищений розцінок за один виріб, грн/шт.

Pпідв = Pзв ( 1 + )

Процент росту розцінку визначається зі шкали в залежності від проценту перевиконання вихідної бази. Така шкала розробляється і затверджується підприємствами самостійно.

4. Непряма відрядна. Використовується при оплаті праці допоміжних робітників і підсобників.

Заробіток підсобника ( Знв.підс ) можна обчислити із залежності :

Знв.підс = Nфі Рнві , грн.

де Nфі - фактично виготовлена кількість продукції і-тим робітником за зміну, піт/зміну;

Рнві і- непрямий відрядний розцінок при обслуговуванні і-го робітника, грн/шт;

n- кількість основних робітників, що обслуговуються одним підсобником, чол.

Рнві =