ОПЛАТА ПРАЦІ

3.Суми, що виплачуються працівникам, які брали участь у страйках.

4.Надбавки і доплати, не передбачені законодавством і які перевищують розміри, встановлені чинним законодавством.

5.Винагороди за підсумками роботи за рік.

6.Винагороди (процентні надбавки) за вислугу років, стаж роботи (надбавка за стаж роботи за спеціальністю на даному підприємстві), не передбачені законодавством, і понад розміри, встановлені чинним законодавством.

7.Винагороди за відкриття, винаходи і раціоналізаторські пропозиції.

8.Премії за сприяння винахідництву та раціоналізації, за створення, освоєння та впровадження нової техніки, за введення в дію в строк і достроково виробничих потужностей та об’єктів будівництва, за своєчасну поставку продукції на експорт тощо;

Премії, що виплачуються у встановленому порядку за спеціальними системами преміювання, в тому числі за:

-створення, організацію виробництва та виготовлення нових товарів народного споживання;

-збирання та здачу окремих видів відходів виробництва для вторинного їх використання (за збирання та здавання відптрацьованих і пошкоджених абразивних інструментів, відходів твердих сплаввів та ін.);-за своєчасне здавання, повернення і повторне використання дерев’янної, скляної і картонної тари; за збирання, сортування, зберігання і здавання вторинної сировини;

-за скорочення часу перебування вагонів під навантаженням і розвантаженням, їх ущільнене навантаження, підвищення рівня маршрутизації перевезення вантажів на залізниці;

-інші премії, виплачені відповідно до спеціальних рішень уряду.

9.Одноразові заохочення (наприклад, окремих працівників за виконання особливо важливих виробничих завдань, заохочення до ювілейних та пам’ятних дат як у грошовій, так і натуральній формі).

10. Виплати підвищеної (диференційованої) оплати праці тим, хто працює на територіях радіоаактивного забруднення, оплати додаткової відпустки, виплата різниці мыж заробытками при переведенны на нижчеоплачувану роботу, видатки по збереженню середньоъ заробытноъ плати при звыльненны у зв’язку з відселенням, виплата компенсації за час вимушеного простою, що проводяться до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”.

11. Матеріальна допомога (оздоровчі, екологічні та інші виплати).

12. Сума наданих підприємством трудових і соціальних пільг працівникам:

-оплата додатково наданих (більш ніж передбачено законодавством) відпусток, у тому числі жінкам, які виховують дітей;

-доплати і надбавки до державних пенсій працюючим пенсіонерам;

-оплата за навчання в навчальних закладах дітей працівників підприємства;

-вартість путівок на лікування і відпочинок або суми компенсацій, видані замість путівок; екскурсії і мандрівки;

-здешевлення вартості харчування працівників як готівкою, так і за безготівковими розрахунками в їдальнях, буфетах, профілакторіях;

-витрати на благоустрій садівничих товариств (будівництво доріг, енерго – і водопостачання, осушення та інші витрати загального характеру), будівництво гаражів;