Механізм функціонування ринку праці в сучасних умовах

1.Механізм функціонування ринку праці

в сучасних умовах.

Функціонування ринкової економіки відбувається на кількох взаємопов’язаних ринках : ринку нерухомості, кредитів і капіталу, основних засобів виробництва, споживачів товарів та праці.

Ринок – це інститут або механізм, за допомогою якого відбувається об’єднання та взаємодія покупців (пред’явників попиту) та продавців (постачальників) конкретного товару або послуги.

Ринок праці є системою суспільних соціальних відносин, пов’язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з купівлею і продажем; це також економічний простір – сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці праці; це механізм, що забезпечує узгодження ціни і умов праці між роботодавцями і найманими працівниками та регулює її попит та пропозицію.

Ринок праці не вичерпується відносинами по працевлаштуванню безробітних та заповненню вакансій, а охоплює всю сферу найманої праці, об’єктом політики ринку праці повинне бути широке коло трудових відносин і все економічно активне населення. Сюди відносяться проблеми оплати і умов праці, обсягу та інтенсивності виконуваної роботи, стабілізації і гарантії зайнятості, трудової мотивації, підготовки і перепідготовки робочої сили.

Ринок праці виконує такі функції :

-узгоджує економічні інтереси суб’єктів трудових відносин;

-забезпечує конкурентне середовище кожної зі сторін ринкової взаємодії;

-забезпечує пропорційність розподілу робочої сили відповідно до структури суспільних потреб і розвитку техніки;

-підтримує рівновагу між попитом на робочу силу та її пропозицією;

-формує резерв трудових ресурсів для забезпечення нормального процесу суспільного відтворення;

-сприяє формуванню оптимальної професійно-кваліфікаційної структури;

-стимулює працю, установлює рівноважні ставки заробітної плати;

-впливає на умови реалізації особистого трудового потенціалу;

-дає інформацію про структуру попиту і пропозиції, місткість, кон’юнктуру ринку тощо.

Основними суб’єктами ринку праці є роботодавець і найманий працівник. Також є посередники між ними – це держава, профспілки і спілки роботодавців.

Держава, як суб’єкт ринку праці виконує такі функції :

-соціально-економічну, пов’язану із забезпеченням повної зайнятості, насампаред через стимулювання робочих місць у всіх секторах економіки;

-законодавчу, пов’язану з розробленням основних юридичних норм і правил;

-регулювання ринку праці непрямими методами;