Доходи в ринковій економіці

тою, тому що її розмір диференціюється залежно від якості землі.

Чому до сільськогосподарського виробництва залучають не

тільки кращі, а й гірші та середні землі? Це викликано зро-

станням населення і попиту на сільськогосподарську продук-

цію.

Диференціальна рента створюється на кращіх і середніх ді-

лянках і не створюється на гірших.Але й найгіршу ділянку не надаватимуть у користування безоплатно.Той доход, який одержує власник незалежно від якості землі, що він надає у користування, називається абсолютною рентою.

Чому існує своєрідна плата за ресурс землі у вигляді абсолютної ренти?

Це пов”язано з унікальністю цього ресурсу, а саме з тим, що землю можна створити, збільшивши обсяг площ, вона не може бути замінена іншим ре-

сурсом так, як це відбувається з працею і капіталом.

Слід зазначити, що якість землі - не лише природний дар.Людина може підвищіти продуктивність землі за рахунок її очищення, дренажу, іригації, і тоді попит на землю збільшується, що зумовлює збільшення ренти.

Землю, дійсно, нічим не можна замінити, проте її можна використо -

вувати для різних цілей.Одна й та сама ділянка землі може бути посівною площею, пасовищем для худоби, будівельним майданчиком, футбольним полем.Усе це - альтернативне використання землі.Рентні платежі, що їх вносять користувачі землі (фермери та інші підприємці), є платою за вилу-

чення землі з альтернативного використання.

Є альтернативна й у власника землі: він може продати землю, здати в оренду або залишити за собою.Від продажу землі він хотів би мати таку суму, яка, будучи покладена в банк, приносила б йому дохід не нижчий, ніж рента.Інакше йому вигідніше надавати землю в оренду й одержувати ренту.На підставі цього підраховується ціна землі - капіталізована земель -

на рента.

Ціна землі в ринковій економіці зростає, що, безперечно, очікує і нашу країну в процесі побудови справжнього ринку.

Заробітна плата - це винагорода, яку одержує власник робочої сили за свою працю, або ціна, яку платить підприємиць працівникові за викори-

стання його праці.

Давайте поміркуємо: за що конкретно платить підприємиць працівнико-

ві, коли наймає його на роботу? Логічно було б припустити, що він пла -