Праця, кадри та соціальний розвиток колективу

Основні напрямки НОП:

- вдосконалення нормування праці, її нормального матеріального стимулювання;

-покращення умов праці;

-підготовка і підвищення кваліфікації кадрів;

-зміцнення трудової дисципліни.

3. Процес праці на підприємстві відбувається в просторі і в часі, регламентація праці в часі здійснюється через:

норму виробітку Нв

-часу Нч

-чисельності Нчис

-обслуговування Нобсл.

1)Норма виробітку (Нв) – це кількість продукції, яка повинна бути виготовлена за 1-цю часу.

Нв= одиниць

Визначається відношення змінного часу (Тзм) до норми часу на виріб (Нч).

2)Норма часу (Нч) – це час, який затрачається на одиницю виробу.

Нч складається:

1)час оперативної роботи tоп;

2)час підготовчо-заключної роботи tпз;

3)час обслуговування робочого місця – tобс;

4)перерви – tп.

Нr = tоп + tпз + tобс. + tпtосн – час основної роботи;

tдоп – час допоміжної роботи;

tтх – час технічного обслуговування

tорг – час організаційного обслуговування.

tосб = tтех + tорг.

Нч хв.