Оплата праці

1Суб'єкти підприємницької діяльності, державні, бюджетні та інші юридичні особи, їх філії та відділення, які не мають статусу юридич- ної особи, а також фізичні особи - суб'єкти підприєм- ницької діяльності, які використовують працю найманих працівників32%5,5%, в тому числі 1,5% - на обов'язкове страхування на випадок безробіття

2Підприємства, організації, де працюють інваліди : а) для інвалідів б) для іншіх осіб4% 32%1% 5,5%

3 Фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які не використо вують працю найманих працівників32%0,5%

4Фізичні особи, які працюють на контрактній основі, а також фізичні особи, які виконують роботу на основі договорів1% від ФЗП0,5% від ФЗП або від прибутку

5Суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності32%Після нарахування суми заробітної плати бухгалтерія проводить розрахування утримань. Різниця між нарахованою сумою заробітної плати та утримань представляє суму до видачі для кожного робітника. В залежності від договору заробітна плата робітника може виплачуватись один або два рази у місяць. В останньому випадку в першу половину місяця видається аванс, а в другу - проводиться повний розрахунок заробітної плати за місяць.

NЗміст операціїДтКт

1Утримання з заробітної плати: - аліментів - адміністративного штрафу661 "Розрахунки по заробітній платі" 661 "Розрахунки по заробітній платі"685 "Розрахунки з іншими кредиторами" 685 "Розрахунки з іншими кредиторами"

2Виплата аліментів одержувачу з каси підприємства685 "Розрахунки з іншими кредиторами"ЗОЇ "Каса в національній валюті"

3Перерахування утриманого адміністративного штрафу685 "Розрахунки з іншими кредиторами"311 "Поточні рахунки в національній валюті"

Оподатковування натуроплати відповідно до чинного законодавства істотно відрізняється від оподатковування заробітної плати, виплаченої коштами.

Роздивимося порядок обкладення натуроплати, зокрема податком із додаткової вартості і податком із прибутку, прибутковим податком, зборами в Пенсійний фонд, у фонд соціального страхування, у тому числі на випадок безробіття.

Що стосується оподатковування операцій ПДВ по видачі натуроплати робітникам ПДВ, то відповідно до п. 4.2 ст. 4 Закону про ПДВ у випадку здійснення операцій по натуральних виплатах у рахунок оплати праці фізичним особам, що перебувають у трудових відношеннях із підприємством, база оподатковування визначаються виходячи з фактичної ціни операції, але не нижче звичайні ціни.

Таким чином, у випадку якщо натуроплата провадиться продукцією власного виробництва, то числення суми податкових зобов'язань по ПДВ повинно провадитися виходячи з відпускної ціни виробленої продукції. Те ж стосується і числення валового прибутку, тобто не зависимо від того, провадиться натуроплата по собівартості виробленої продукції або виходячи з її відпускної ціни, сума валового прибутку повинна відповідати відпускній ціні виробленої продукції (без ПДВ).

Аналогічна ситуація й у випадку видача натуроплати продукцією інших підприємств. Податкові зобов'язання по ПДВ і валовий прибуток визначаються виходячи з ціни її придбання (звичайної ціни). Відповідно до п. 11.16 ст. 11 Закону про ПДВ до 1 січня 2002 року звільняються від оподатковування в порядку, передбаченому п. 5.1. ст. 5 Закону про ПДВ, операції по видачі сільськогосподарської продукції власного виробництва підприємств-виробників сільськогосподарської продукції фізичним особам, що знаходяться в трудових відношеннях із підприємством-виробником сільськогосподарської продукції, відповідно до фактично відпрацьованого часу, але не більш 70 грн. у розрахунку на повний календарний місяць.

Проте п. 12 Указу Президента України «ПРО деякі зміни в оподатковуванні» від 07.08.98 р. № 857 визначено, що при здійсненні бартерних (товарообмінних) операцій на території України податок стягається по ставці 20 %, у тому числі при обміні товарами (роботами, послугами), операції по продажі яких звільняються від оподатковування або оподатковуються податком по нульовій ставці.