Прибуткове оподаткування громадян

- додаткових виплат, які проводить підприємство (премії, додаткові

матеріальні і соціальні блага за рахунок підприємства, розміри доходу,

отриманого працівниками в натуральній формі, тринадцята заробітна плата

тощо),

характеру роботи підприємства (тимчасовий, сезонний чи постійний);

заборгованості з заробітної плати працівникам та строків її погашення;

- форми оплати праці, що використовується підприємством, у грошовій

чи натуральній формах;

- ступеня ризику неперерахування прибуткового податку, тобто у

випадку, коли основні доходи виплачуються у натуральній формі, цінними

паперами, у вигляді позичок, дивідендів, процентів тощо.

З інших структурних підрозділів отримують інформацію про рух грошових коштів на розрахункових рахунках підприємства, рентабельність підприємства, обсяг виручки, суми прибутку. Слід також звернути увагу на дебіторів (кредиторів) підприємства, вид діяльності підприємства, місце розташування його структурних підрозділів, торгових точок, філій тощо.

Після всебічного аналізу інформації про підприємство та з'ясування обставин виникнення податкової заборгованості перед бюджетом начальник відділу (управління) приймає рішення щодо подальших дій та забезпечення заходів для своєчасного та повного надходження прибуткового податку до бюджету, які можуть проводитись у два етапи.

На першому етапі проводяться добровільно заохочувальні заходи, не пов'язані з контрольно-перевірочною роботою, які можуть полягати у наступному:

повідомлення про факт заборгованості перед бюджетом щодо

прибуткового податку з відповідними застереженнями;

виклик до податкової інспекції керівників підприємства з метою

роз'яснення податкового законодавства з оподаткування та залучення до

добровільної сплати податку;

- повідомлення місцевих органів влада, комісії із заборгованості щодо

заробітної плати, якщо невиплата заробітної плати є причиною

неперерахування прибуткового податку;

- направлення листів та розрив контрактів з керівниками державних