Аналіз використання фонду робочого часу

- оплата за розцінками, тарифними ставками і посадовими окладами57600,0070,7857600,0082,410,000,00

- оплата цілоденних простоїв1 249,081,8--+104,09-

- нагородження за стаж роботи і вислугу років-----

2. Фонд додаткової зарплати, у тому числі заохочення:19106,1627,4710500,0017,59+717,18181,96

- за виробничі результати13986,6020,110500,0017,59+290,55133,21

- за підсумками роботи за рік-----

- інші заохочення5119,567,36--+426,63-

Всього на оплату праці (ряд.1+ряд.2)77955,2410068100,00100+821,27116,51

Табл.1 Аналіз складу і структури фонду заробітної плати за 2006р.

При цьому встановлюється частка виплат, пов’язаних як з небезпекою підприємства кадрами необхідних професій і кваліфікованої підготовки, з використанням працівниками невластивих їм функцій, а також з удосконаленням організації виробництва і праці: оплата за сумісництво професій, заміщення посад та ін.

Особливу увагу приділяють виявленню усіх невиробничих виплат і витрат, що спричиняють зростання собівартості продукції. Згідно з даними табл.1 це оплата простоїв, вимушених прогулів (104,09 грн., або 1,8% до суми фонду заробітної плати).Також, необхідно відмітити, що підприємство широко використовує систему заохочення працівників, а саме премію, яка нараховується за виробничими результатами(1165,55грн., або 20,1% до суми фонду заробітної плати), а також інші заохочення, а саме матеріальна допомога та доплата за роботу у вихідні та святкові дні (426,63 грн. або 7,36% від фонду додаткової зарплати).

2. Розрахунок впливу факторів на фонд зарплати.

На обсяг абсолютного відхилення впливають два фактора:

-зміна середньооблікової чисельності працюючих;

-зміна середньої зарплати на одного працюючого.

Використовуючи данні табл.2 визначимо вплив цих факторів на суму абсолютного відхилення від запланованого фонду.

Таблиця 2.

Категорія працівниківСередньоспискова чисельність, чол.Середньорічна зарплата працівників, грн.Фонд оплати праці, тис. грн.Відхилення фонду оплати праці у 2006р.. в порівнянні з 2005р.., в т.ч. за рахунок зміни12 місяців12 місяців12 місяцівВсьогоСер. спискової чис.Сер. річн. з.п.

200520062005200620052006

Робітники33848,76878,7630555,3631635,36+1080,00-+30

Керівні спеціалісти23683,33886,6624599,8831919,88+7320,00+1+203,33

Службовці334004001440014400---