ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ФОРМИ ПІДПРИЄМСТВ

Законодавство України про підприємства оперує такими поняттями, як організаційні форми, види і категорії підприємств. Кожне з них вживається для класифікації підприємств за певними ознаками.

Організаційна (організаційно-правова) форма передбачає класифікацію підприємств залежно від трьох форм власності, визначених ст.2 Закону «Про власність», та від способів роз¬межування в підприємствах окремих форм власності і уп¬равління майном. Юридичне значення цього полягає в ура¬хуванні в законодавстві, тобто в Законі «Про підприємства в Україні» і спеціальних законах, особливостей правового ста¬новища підприємств окремих видів.

Загалом організаційна форма і вид визначають суб'єкта, який має право присвоювати результати діяльності підприєм¬ства. З точки зору організаційної форми підприємства визначаються як державні, колективні, приватні та підприєм¬ства двох і більше форм власності (змішані).

Державне підприємство являє собою організаційно-правову форму підприємства, заснованого на державній власності. Визначення державне вказує, що дане підприємство має особ¬ливості правового становища порівняно з недержавними підприємствами. Ці особливості обумовлені способом відмежу¬вання функцій власника від функцій управління майном в державному підприємстві. Саме державне підприємство як майновий комплекс є об'єктом права державної власності. Підприємству як суб'єкту права це майно належить на праві повного господарського відання. Дане право вужче, ніж пра¬во власності. Обсяг його залежить від цільового призначення відповідного майна. Державне підприємство володіє, корис¬тується і розпоряджається цим майном, «вчиняючи щодо нього будь-які дії, що не суперечать закону та цілям діяльності підприємства», тобто його статуту. Оскільки державне підприємство є суб'єктом права повного господарського відан¬ня майном, а не суб'єктом права власності, щодо державних підприємств діє спеціальна категорія — правовий режим май¬на державних підприємств (ст.37 Закону «Про власність»). Вона означає, що державні підприємства керуються спеціальними правилами заснування, утворення їх майна при заснуванні, визначення цілей і предмета діяльності (статути затверджу¬ють і контролюють уповноважені органи), управління май¬ном, розподілу прибутку тощо.

Державні підприємства як суб'єкти одної форми власності (організаційної форми) поділяються на види:

•державні підприємства, засновані на загальнодержавній власності;

•державні підприємства, засновані на республіканській (Рес¬публіки Крим) власності;

•державні комунальні підприєм¬ства, засновані на власності адміністративно-територіальних одиниць.

Усі ці підприємства – державні юридичні особи.

Колективне підприємство (точніше його можна було б назвати «підприємство колективної власності») – це організа¬ційно-правова форма підприємства, заснованого на одному або кількох видах колективної власності.

Визначення колективне означає, що підприємство нале¬жить колективу співвласників (засновників, учасників), які діють як один суб'єкт права колективної власності. Право-суб'єктність власника (у даному разі колективу або групи власників, організованих у колективне підприємство з пра¬вами юридичної особи) реалізується через юридичну особу – підприємство, яке володіє, користується і розпоряджається майном відповідно до свого статуту (ст.ст-6,20,21 Закону «Про власність»). Це вид недержавної юридичної особи. Право колективної власності у колективному підприємстві безпо¬середньо здійснюють його органи управління – вищий орган управління (загальні збори або конференція) і правління. Отже, колективне підприємство, поки воно діє,– це об'єкт права власності відповідної юридичної особи. Його заснов¬ники і учасники є власниками часток (паїв, акцій, вкладів) у майні підприємства.

Видів колективних підприємств стільки ж, скільки суб'єктів права колективної власності названо в статті 20 Закону «Про власність»:

колективні підприємства (наприклад, підприєм¬ство, приватизоване трудовим колективом державного підприємства і не перетворене в інший вид; колективне сільськогосподарське підприємство);

акціонерне або інше статутне господарське товариство (ст.ст.25,26 Закону «Про власність»);

виробничий кооператив (ст.24 Закону «Про власність»);

підприємство громадської організації (наприк¬лад, профспілкове – ст.28 Закону «Про власність»);

підпри¬ємство релігійної організації (ст.29 Закону «Про власність»);

підприємство, створене господарським об'єднанням (ст.27 Закону «Про власність»).

Специфічним видом колективного підприємства с також орендне підприємство (ст.22 Закону «Про власність»).

Приватне підприємство – це організаційно-правова форма підприємства, заснованого на приватній власності однієї і більше фізичних осіб.Визначення приватне, крім форми власності, виражає го¬ловну особливість правового становища підприємства цієї організаційної форми. Згідно із законодавством України влас¬ник уданому разі водночас є і підприємцем, тобто власність і управління майном у приватному підприємстві не розме¬жовуються.

Відповідно до суб'єктів права приватної власності, визна¬чених Законом «Про власність», можна назвати три види приватних підприємств:

індивідуальне приватне підприємство, засноване на при¬ватній власності і праці однієї фізичної особи (підприєм¬ство однієї особи);

сімейне приватне підприємство, засноване на приватній власності та праці громадян, що проживають спільно як члени однієї сім'ї (наприклад, сімейним підприємством може бути селянське [фермерське] господарство);

приватне підприємство з правом найму робочої сили за¬сноване на приватній власності окремого громадянина Ук¬раїни, який використовує найману працю.

Якщо приватне підприємство має не одного, а кількох влас¬ників (наприклад, сімейне), його майно с спільною суміс¬ною власністю. Інша, тобто часткова спільна власність, по¬винна бути встановлена письмовою угодою власників майна (ст. 18 Закону «Про власність»).

Спільне підприємство – це організаційна форма підприємства, заснованого за законами України на базі об'єднання майна різних форм власності ст. 3 Закону “Про власність”, ст. 2 Закону “Про підприємства в Україні” (так звана змішана форма влас¬ності). Спільні підприємства, як правило, мають форму гос¬подарських товариств, тобто є суб'єктами права колектив¬ної власності.

Засновниками спільних підприємств можуть бути юридичні особи і громадяни України, інших держав. Залежно від цьо¬го є два види спільних підприємств:

–звичайні (національні) спільні підприємства;

–спільні підприємства з іноземними інвестиціями.

Спільне підприємство з іноземними інвестиціями – це підприємство будь-якої організаційно-правової форми, ство¬рене за законами України, якщо в його статутному фонді протягом календарного року є кваліфікаційна іноземна інвес¬тиція (тобто іноземна інвестиція, що становить не менше 20 відсотків статутного капіталу і при цьому не може бути мен¬ше суми, еквівалентної залежно від виду інвестиції 50 тися¬чам доларів США, 100 тисячам, 500 тисячам чи 1 млн. доларів США). Правове становище і діяльність таких підприємств, крім Закону «Про підприємства в Україні», регулюється Декретом Кабінету міністрів України від 20 трав¬ня 1993 р. «Про режим іноземного інвестування» та Зако¬ном України від 16 квітня 1991 р. «Про зовнішньоекономіч¬ну діяльність».

Іноземне підприємство – це організаційно-правова форма підприємства з місцезнаходженням в Україні, створеного як суб'єкт права згідно із законодавством іноземної держави, майно якого повністю є у власності іноземних громадян, юридичних осіб або держави.

Визначення іноземне (іноземна власність) означає, що підприємство підпорядковується різним юрисдикціям. По¬рядок створення і внутрішньої діяльності іноземного підпри¬ємства регулюється законодавством країни, якій воно нале¬жить. Законодавство України не регулює цих відносин. Ра¬зом з тим умови реєстрації та діяльності іноземного підприє¬мства в Україні регулюються українським законодавством, тобто на іноземні підприємства загалом поширюється на¬ціональний правовий режим господарської діяльності.

Крім форм і видів законодавець застосовує для класифі¬кації підприємств поняття категорії (ст.2 Закону «Про підприємства в Україні»).

Категорія означає техніко-економічну (не юридичну) кла¬сифікацію усіх підприємств усіх організаційно-правових форм за кількістю працівників. За цією ознакою розрізняються малі та інші (середні, великі) підприємства.

Кількість працівників, за якою підприємство відноситься до малих, диференційована залежно від галузей народного господарства:

•у промисловості та будівництві – до 200 чоловік;

•в інших галузях виробничої сфери – до 50 чоловік;

•у науці і науковому обслуговуванні – до 100 чоловік;

•у галузях невиробничої сфери – до 25 чоловік;

•у роздрібній торгівлі – до 15 чоловік.

Малі підприємства відокремлені в самостійну категорію з метою розвитку малого бізнесу шляхом надання їм певних пільг, переваг тощо. З юридичного боку важливим є те, що особливості їх створення і діяльності встановлюються як загальним законодавством України про підприємства, так і спеціальним законодавством України про підприємства цієї категорії.

Особливості правового становища малих підприємств, крім спеціальних статей Закону «Про підприємства в Україні», врегульовані ще і постановою Ради міністрів УРСР від 22 вересня 1990 р. «Про заходи щодо створення і розвитку ма¬лих підприємств» в редакції від 19 жовтня 1991 р. (ЗП УРСР.– 1991.–№1.–Ст.1; №11.–Ст.114).Як зазначено в статті 28 Закону «Про підприємства в Ук¬раїні», держава стимулює розвиток малих підприємств України, надає пільги при оподаткуванні, одержанні держав¬них кредитів, створює фонди сприяння розвитку малих підприємств та інше.

Поняття підприємства

Домінуюче місце серед суб'єктів господарського права на¬лежить такому суб'єктові, як підприємство. Це зумовлено особливими економічними і соціальними функціями підприємства в економічній системі, а саме функціями то¬варовиробника, який задовольняє суспільні потреби у про¬дукції, роботах, послугах. Тому законодавчий інститут підприємства або господарюючого суб'єкта с центральною частиною системи господарського права України, його пра¬вовою основою.

Усі основні закони та інші нормативні акти господарсько¬го законодавства приймаються, виходячи з економічного та правового становища підприємства.

Поняття підприємство є узагальнюючим, або збірним. Воно, по-перше, визначає підприємства як суб'єкти господарсь¬кого права стосовно всіх форм і видів власності в Україні (організаційні форми і види підприємств). По-друге, дане поняття є загальногалузевим, тобто взагалі визначає про¬мислові (фабрики, заводи, шахти), будівельні, транспортні, сільськогосподарські, торгові та інші підприємства.

Підприємство як соціально-економічний і правовий інсти¬тут має певну сукупність економічних, організаційних і юри¬дичних ознак, за якими кваліфікується як господарюючий суб'єкт права. За допомогою цих ознак, систематизованих статтею 1 Закону «Про підприємства в Україні», уніфікова¬но визначається правове становище підприємств усіх форм власності і галузей народного господарства.

Закон визначає, що підприємство є основною організацій¬ною ланкою народного господарства України. Ця організа¬ційна ознака кваліфікує підприємство як організаційну форму господарської («бізнесової») організації, тобто організації, в якій власники засобів виробництва і робочої сили об'єдну¬ють свої виробничі ресурси для здійснення господарської діяльності з метою одержання прибутку. Визначення основ¬на ланка, з одного боку, відмежовує підприємство від інших організаційних форм економічної діяльності (типу домашніх господарств, індивідуальних промислів без створення підприємств, так званих тіньових структур тощо), а з іншо¬го, – від суб'єктів господарського права, які не належать до основної ланки: об'єднань підприємств, фінансових посе¬редницьких інститутів, органів управління економікою.

Закон також визначає, що підприємство – це господарю¬ючий суб'єкт. Суть визначення господарюючий суб'єкт по¬лягає в тому, що підприємство є товаровиробником, трудо¬вим колективом, який на професійній основі (промисел) виробляє і реалізує свій товар з метою одержання прибутку. Як господарюючий суб'єкт підприємство здійснює вироб¬ничу, науково-дослідну та комерційну діяльність. Термін гос-подарюючий говорить, що підприємства належать до комер¬ційних, спрямованих на прибуток, організацій (на відміну від неприбуткових організацій – релігійних, об'єднань гро¬мадян тощо).

Підприємство є самостійним господарюючим суб'єктом. Самостійність у прийнятті господарських рішень є однією з основних і необхідних умов діяльності підприємства як то¬варовиробника. Юридичний аспект даного визначення по¬лягає в тому, що підприємство при здійсненні своєї госпо¬дарської діяльності «має право власної ініціативи приймати будь-які рішення, що не суперечать законодавству України» (ст.27 Закону «Про підприємства в Україні»).

Нарешті, підприємство – це статутний господарюючий суб'єкт. Статут підприємства як локальний акт господар¬ського законодавства нормативне визначає цілі і предмет діяльності окремого підприємства, відхилятися від яких без зміни статуту підприємству заборонено. Статут також виз¬начає межі спеціальної правоздатності підприємства як юри¬дичної особи. Це один з найважливіших правових актів підприємства, тому стаття 9 Закону «Про підприємства в Україні» спеці-ально зазначає обов'язкові і альтернативні пункти, які включаються до статуту підприємства.

Підприємство має необхідне для господарюючого суб'єкта майно – основні і оборотні кошти, інші цінності, якими воно володіє, користується і розпоряджається на певному правовому титулі (на праві власності або повного господар¬ського відання). Це майно юридичне відмежоване, як пра¬вило, від майна власника підприємства і закріплене за підприємством як суб'єктом права. Основні і оборотні кош¬ти знаходяться на самостійному бухгалтерському балансі, гроші – на розрахунковому рахунку підприємства в банку.

Підприємство с самостійним суб'єктом права. З одного боку, закон визначає його компетенцію (права та обов'яз¬ки) як господарюючого суб'єкта, з другого – зазначає, що підприємство с юридичною особою, яка не має у своєму складі інших юридичних осіб (стаття 1 Закону «Про підпри¬ємства в Україні»). Цим підприємство суттєво відрізняється від об'єднань підприємств (господарських об'єднань), до складу яких входять юридичні особи.Як господарюючий суб'єкт з правами юридичної особи підприємство починає діяти від дня його державної реєст¬рації.

Таким чином, підприємство – це самостійна господарська організація, створена і зареєстрована у встановленому зако¬ном порядку для здійснення господарської діяльності з ме¬тою задоволення суспільних потреб у товарі (продукції, ро¬ботах, послугах) і одержання прибутку, яка діє на підставі статуту, користується правами і виконує обов'язки щодо своєї діяльності, с юридичною особою, мас самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в банках.

Створення підприємства

Термін створення являє собою правове поняття госпо¬дарського права. Це поняття включає врегульовані пра¬вом умови фактичного виникнення та легітимації підприє¬мства в статусі правового господарюючого суб'єкта, суб'¬єкта права.

Виходячи з того, що в економіці України створюються і функціонують підприємства різних організаційно-правових форм, господарське законодавство визначає загальні і спеці¬альні умови їх створення. Загальні умови поширюються на всі форми підприємств. Вони визначені Законом «Про підприємства в Україні» (ст.5). Законом «Про підприємниц¬тво» (ст.6) та Цивільним кодексом, який регулює загальні умови створення юридичної особи, в тому числі – і підприєм-ства. Спеціальні умови створення підприємств визначені законами про їх окремі види.

Як правове поняття створення включає визначення зас¬новників, їх засновницької компетенції, порядку діяльності щодо створення підприємства. Засновником є особа, що має лраво створити у встановленому порядку підприємство (організацію) як юридичну особу. За Законом «Про власність» (ст.6,33) і Законом «Про підприємства в Україні» (ст.5) таким правом наділені безпосередньо власники засобів ви¬робництва та іншого майна та уповноважені власником (влас¬никами) органи, тобто фізичні і юридичні особи, що мають засновницьку право- і дієздатність. Отже, тут діє загальний принцип, згідно з яким, засновниками (співзасновниками) можуть бути «фізичні і юридичні особи, крім випадків, пе¬редбачених законодавчими актами України».

Уповноважені органи, які можуть бути засновниками підприємств, визначає власник. Щодо підприємств загаль¬нодержавної власності – це підвідомчі Кабінету міністрів України органи державної виконавчої влади, інші центральні відомства. Вони приймають рішення про створення підприємств державної власності, затверджують статути і контролюють їх дотримання, укладають та розривають кон¬тракти з керівниками підприємств, контролюють ефек¬тивність використання закріпленого за підприємствами май¬на, його збереження (Декрет Кабінету міністрів України від 15 грудня 1993 р. «Про управління майном, що с у загальнодержавній власності» //Відомості Верховної Ради України. –1993. –№ 7.–С. 52). Це загальне правило. В окремих ви-падках (наприклад, щодо підприємств будівельного комп¬лексу) зазначені функції і повноваження Кабінет міністрів України делегує господарським об'єднанням: коропораці-ям, концернам тощо. Щодо підприємств комунальної влас¬ності уповноваженими органами з засновницькими права¬ми є виконкоми обласних і міських Рад, місцеві державні адміністрації та уповноважені ними органи.

Засновники реалізують засновницькі права шляхом обрання організаційної форми підприємства; визначення цілей і пред¬мета його діяльності; прийняття рішення про його створен¬ня; затвердження в установленому порядку статуту; пере¬дачі безоплатно на баланс підприємства основних фондів та обігових коштів; формування органів управління, визначен¬ня у статуті меж їх повноважень тощо.

Створення підприємства в юридичному розумінні являє собою затвердження та одержання передбачених законом до¬кументів: рішення власника (власників) або уповноважено¬го органу про створення підприємства, статуту (якщо цього вимагає організаційна форма), посвідчення про державну реєстрацію. При необхідності для новостворюваного підпри¬ємства земельної ділянки сюди входять також документи на землекористування (землеволодіння), визначені земельним законодавством України.